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タクトシステム 株式会社
ルーチンワークも新しい発想も、ラクにカンタンにお客様の業務プロセスに合わせた最適なデジタル技術を提供し、業務負荷を軽減。自動化・省力化を通じて品質向上、人材の有効活用など多くの付加価値を見据えた最適なソリューションをご提供します!
株式会社HataLuck and Person
大手導入企業様多数!20万人以上がご利用中!店舗サービス業に特化した店舗DXアプリ「はたLuck」をご提供しています。 シフト管理やチャットなど店舗業務に必要な機能をワンストップでご提供。 アプリ利用データから各店舗の状況を見える化・分析することが可能で、優良店舗のノウハウを蓄積、横展開できます。
株式会社ヘノブファクトリー
【WEB業界17年】●WEBコンサル事業ホームページからのリード獲得、ECの売上アップならお任せください。いわゆる「口だけコンサル」ではなく、WEB戦略設計から実行、運用まで、「成果を出すために必要なこと」をまるっとお任せいただけます。●WEB人材育成事業外注ではなく、内製化したい企業様には、弊社の「成果を出せるメソッド」を元にした、WEB人材育成サービスもご提供しています。
KYCコンサルティング株式会社
反社・マネロン対策をAIで2,000倍速、98%工数削減!!FINTECH SUMMIT4年連続ノミネート。手作業でのチェックはもはや不要。国立大学と共同開発されたAIを活用し、2,000倍の処理速度でコンプライアンスチェックの新時代をリード。顧客取引の際の反社チェックとマネーロンダリング対策課題を解決できます。
株式会社JR東日本情報システム
株式会社JR東日本情報システムは、JR東日本グループのICTをリードする技術集団として、お客さまの信頼に応え、すべての人の心豊かな生活の実現に貢献することを目標に、様々なソリューションを提供してまいりました。 当社は鉄道システムの開発で培った品質の高いシステムを構築する技術を備えており、現在では、二百数十の多岐に亘るシステムやアプリの開発・運用、さらにはデータセンターやクラウド基盤、ネットワークの設計・管理、セキュリティ対策にいたるまで、様々な場面で社会インフラを支えております。 これまで築き上げてきた手堅いシステム開発や品質の高いサービス提供を継続するとともに、先端的ICTや新たな開発技法を積極的に活用することで、お客さまのビジネスを強力に支援し、これまでにない「新たな価値」を提供してまいります。会社HP:https://www.jeis.co.jp/<<初期費無料キャンペーンのお知らせ>>【対象製品】「SEKIDOKO」、「KIMIDOKO」、「poschan」【対象者】ご来場の上ご商談いただいたお客さま、もしくはこのサイトから対象製品の資料ダウンロードをしたお客さま【適用条件】キャンペーン期間中に見積書を受領のうえ、見積有効期限(60日)内に加入いただくお客さま【期間】 2024年6月11日(火)~2024年9月30日(月)【働き方改革カテゴリ】◆フリーアドレス管理サービス「SEKIDOKO(セキドコ)」「SEKIDOKO」は、フリーアドレスのオフィスにおいて、“誰がどこに”着席しているか、把握することができるWebサービスです。人を探す手間と時間を削減します。空席情報もひと目で確認でき、席の確保や離席操作も簡単ワンクリックで完了します。◆行動予定表アプリ「KIMIDOKO(キミドコ)」「KIMIDOKO(キミドコ)」は、仲間の行動予定をお手持ちのPCやスマートフォンに表示できるWebサービスです。いつ、どこにいてもワンタッチで自分の居場所や状態を登録、仲間の予定もひと目で把握することが可能です。◆案内AIサイネージ「infonage(インフォネージ)」 「infonage」は、駅や商業施設などでお困りのお客さまに、人工知能を備えた案内係がご対応・ご案内するサービスです。4ヶ国語に対応することで、増加する海外からのお客さまへのサービスも向上します。【業務改革カテゴリ】 ◆遺失物管理システム「MONODOKO(モノドコ)」「MONODOKO」は届けられた遺失物を一括管理できるクラウドサービスです。登録・検索機能はもちろん、警察への届出までしっかりサポート。シンプルな操作で確実な運用を提供します。◆申請・承認手続きサポートサービス「てつサポ」「てつサポ」は、申請から承認、完了報告までの手続きに関わる業務を、PCやスマートフォンからの操作だけで完結させることができるサービスです。現在の業務に合わせてカスタマイズすることで、スムーズな申請/承認を実現し、申請側、承認側双方の業務負担を軽減します。◆ポスター掲示物管理アプリ「poschan(ポスチェン)」「poschan」は、ポスターなどの掲示場所や期限、在庫の管理を行い、業務を効率化するアプリです。複数端末で情報を共有できるため、担当者間での管理業務の引継ぎもスムーズに行えます。* 「MONODOKO」、「SEKIDOKO」、「KIMIDOKO」、「infonage」、「てつサポ」、「poschan」は株式会社JR東日本情報システムの登録商標です。* 記載されているシステム名、製品などには、必ずしも商標表示( ®、TM)を付記していません。* 記載されている会社名、サービス名、商品名は、各社の商標または登録商標です。* 本ページの無断転載を禁止いたします。
HR Shorts
絶対採りたいあの人には、スペシャルなスカウトメール、オファーレターを送りましょう!HR Shortsなら、貴社ならではのデザインで特別な採用コンテンツを簡単に作成・配信できます。動画や音声のメッセージを添えることによって成果が向上します。人口が減り、優秀な人材の確保の難易度・採用競争性が上がっています。でも人材に妥協はしたくない。そんな企業様も多いのではないでしょうか。例えばスカウト活動を行う際、スカウト文章に添付するキーマンからのショート動画を用意しましょう。HR Shorts では動画の作成・配信が簡単にできます。スカウト文章にHR Shortsで用意した動画のURLを貼り付けて送信するだけ。採用候補者によりリアルで詳細で想いのこもった情報を届けることができ、返信率の向上につながります。動画はURLですので、X(旧Twitter)やLinkedInなどSNSを使ったスカウトにおいてもご利用いただけます。キーマン、ハイレイヤー、専門職種での活用をするときは特におすすめです。スカウト対象候補者が少ないポジションの採用にこそ、動画付きスカウトを行い、一通の最大効果を狙いましょう!またリファーラル採用にも活用できます。社員さんが知人に声かけをする際にもHR Shorts で作った動画コンテンツURLを渡すことで、知人への声掛けハードルが下がり、紹介につながりやすくなります。そのほかにも、内定承諾前の候補者への押しの一手として。HR Shorts で用意したオファーコンテンツを送りましょう!内定出ししているあの方には、ぜひとも企業としては承諾してほしい・・・そんなシーンに、直接トップからのメッセージをHR Shorts上で用意して送ることで承諾可能性を上げることができます。採用のあらゆるシーンで、HR Shorts を活用し、採用力UP、成果向上に繋げましょう。
株式会社システムコンシェルジュ
株式会社システムコンシェルジュは、国内初のISO56002(イノベーション・マネジメントシステム)の認証取得を行ったITサービス会社です。国際標準と呼ばれるイノベーション方法論とイノベーション管理ツール『IdeaScale』を活用し、新規事業開発やイノベーションを起こしやすくし、カイゼンによる価値の維持と向上を促進する組織の仕組みを定着させるITソリューションを提供しています。本当のデジタルトランスフォーメーション(DX)とは「新しい価値の創出」が目的であり、私たちが提供するITソリューションで達成することができます。イノベーションを起こすために必要なITソリューションイノベーション管理ツール『IdeaScale』プロジェクト管理ツール『ONES Project』ナレッジ管理ツール『ONES Wiki』上記に加えて、当社のIS056002(イノベーション・マネジメントシステム)認証の仕組みや規程・文書関連などのサービスを提供いたします。当社は、これらのノウハウ・知識・ナレッジを記事として一般公開しております。イノベーションワールド | 新時代のイノベーションとDXの最新情報メディア (systemcon.co.jp)
テックタッチ株式会社
【テックタッチとは?】 「テックタッチ」は、Web上のあらゆるシステムに入力ガイドを設置でき、正しくゴールまでナビゲーションすることで、対クライアントサポートや、対社内の問い合わせ対応といった工数負担を圧倒的に軽減するノーコードのガイド・ナビゲーションツールです。 システムを活用できるガイド・ナビゲーションにより、システムへの入力操作が分からないことで発生するミス、各種お問い合わせ対応やダブルチェックなどの業務を削減します。システム教育のあたらしい形として、多くの企業に導入いただいています。 2019年の提供開始以降、大手企業を中心に、情報システム部門や人事部門、コンタクトセンターでご利用いただいているほか、最近ではSaaSプロバイダーのカスタマーサクセスツール、官公庁/中央省庁/自治体など公共セクターでのシステム活用の一環としてもご活用いただいています。
Speee
Speeeは2007年にモバイルSEO事業を行う企業として創業しました。業界では紋切り型のツールサービスが増える中、常に顧客事業に最適な形で伴走することに拘り、コンサルティングサービスを貫いてきました。Speeeはキーワードの上位化だけを目的とせず、クライアント様の事業戦略を理解した上で、収益最大化を見据えたSEOソリューションを提供します。現在ご契約継続率は97%以上、これからも分析力と実行力を磨きをかけて参ります。----------------------------- [ポイント]---------------------------- ☑人材 ・東大生兄弟生が選ぶ人気ベンチャー新御三家に選ばれるポジションを確立 ・就職希望先企業調査で広告・PR部門6位 ・働きがいのある会社 Best100 ☑ 継続率97%以上 ☑ 豊富な知識と経験 ・取組企業数2000社超----------------------------------------------------------------------- お取り組み事例はこちらから Youtubeチャンネルでお役立ち情報を発信中!
株式会社Timers
採用プロ集団×生成AIにより実現する“圧倒的”なコストパフォーマンスの採用代行サービスです。月28万円で、スカウトから日程調整・面接・マニュアル作成まで、全ての採用業務を丸投げ可能です。■サービスの強み ・業界最安値水準の価格帯で、全ての採用業務を丸投げ可能・業務代行をするディレクター・アシスタントの品質の高さ・平日夜間・土日も通常料金で対応可能・業務の効率化および標準化(マニュアル作成)可能
シェアフル株式会社
シェアフルは、「明日のアルバイト人材が足りない」「求人媒体に出しても採用ができない」「繁忙期の人材不足を解消したい」などアルバイト採用のお悩みを解決するサービスとして、業界問わず多くのお客様に導入いただいております。初期費用/掲載費用0円ですぐに募集が可能で、採用した方が実際に稼働した分だけ費用が発生するため、無駄な費用をかけずにアルバイトの採用をすることができます。展示会当日はスキマバイトの活用法だけでなく、長期アルバイト採用としてもご活用できる点なども含め、採用に関するあらゆる課題に対して解決策をご提案できればと思っております。
株式会社スノーピークビジネスソリューションズ
「自然と、仕事が、うまくいく。」急速なテクノロジーの進化は社会を劇的に変え、私たち人間の存在意義や価値観をも変えようとしています。生活が便利になるほどに失われていく大切なもの…「人間性の回復」それは自然を身近に感じられる野遊びの力で取り戻せると私たちは信じています。大自然の中や青空の下、自然回帰したかのようなオフィスで働くといつもとは違う視点やアイデアが生まれ上司や部下といった立場を超え、目標達成のために前向きで思い切った意見が飛び交う。これからの新しい働き方をご紹介します。
ウイングアーク1st株式会社 | 帳票とデータ活用
私たちウイングアーク1stは、「The Data Empowerment Company」として様々なソリューションを提供している会社です。『帳票・文書管理事業』『データエンパワーメント事業』で展開しています。『帳票・文書管理事業』では「SVF」の累積導入社数は30,500社以上、国内シェアNo.1を誇ります。『データエンパワーメント事業』では、11,000社近い導入実績があります。
goFLUENT株式会社
goFLUENTは、語学研修を通して誰もが「等しい声」を発する語学スキルを習得し、ビジネスとキャリアの成長を促進し、人生をも変えるという使命を持っているグローバルの語学プロバイダーです。語学のアセスメント、eラーニング、1on1レッスン、グループレッスンなど企業の語学プログラムにまつわるサービスをワンストップで提供し、英語の他に11の言語を学ぶことができます。goFLUENTのブースでは、現在ご利用いただいている日立アカデミー様をはじめとする事例のご紹介や各サービス紹介、デモ環境をご用意しておりますので、ぜひブースにお立ち寄りください。
コマースロボティクス
MEETGRAMとは、国外のお客様や拠点との会議で必要な「日程調整、名刺交換、通訳、議事録作成・共有」を一括して効率化するツールです。リアルタイム翻訳機能が通訳の採用を不要にし、AI文字起こし機能が議事録作成の手間を90%削減します。詳細ページはこちら:https://www.meet-gram.com/
株式会社テックオーシャン
出会いの方程式を変える。採用の方程式を変える。TECH OFFERは理系学生採用に特化した業界No.1のダイレクトリクルーティングツールです。※貴社が求める人材に技術キーワードや人材タイプに応じて自動アプローチ(特許取得技術)を可能にするなど、様々な工夫で運命の出会いを生み出します。※2022年7月期「理系ダイレクトリクルーティング」サービスにおける競合調査調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査期間:2022年7月4日〜2022年8月4日/調査方法:実績調査
ケイズコーポレーション
<将来も陳腐化しない業務システムを> Salesforce® が世界中で採用されている理由。 それはビジネス環境やIT環境の変化にすばやく対応できる柔軟性にあります。 20年間Salesforce®導入に携わった経験を元に、コンサルティングから運用保守までのワンストップ体制を活かし、 お客様からの改善要求ご提案、機能追加のご要望に対応いたします!
SENSY株式会社
SENSYでは、ヒトの「感性」を学習するAI技術の研究を重ね、提供しています。AI技術とビッグデータを駆使したこの独自技術は、生活をより良くするためのサービスに活用したり、ビジネスにおいては様々な業務を「顧客起点」で最適化することができます。今後も、社会をより良いものにするため、このテクノロジーを磨いていきます。
株式会社デイズヌーヴェル
デイズヌーヴェルは、長年の人事採用コンサルティング、デザイン、イベントプロデュースなどの実績をバックボーンに、2001年秋に法人化。事業をスタートしました。その後、2003年7月に株式会社へ改組。BUSINESSシーンとARTシーンの融合は、デイズヌーヴェルにとって重要なタスクと捉えています。特定のメディアや事例に限定されることなく、BUSINESSコンテンツとARTコンテンツを双方向からフォーカスし、時代を見据えたプランニングを構築。
株式会社ヤプリ
アプリプラットフォーム「Yappli」を開発・提供している株式会社ヤプリは、Mobile Tech for Allをミッションに、モバイルテクノロジーで世の中をもっと便利に、もっと楽しくすることを目指しています。
株式会社アクアスター
デジタル化が進み情報過多となった時代の中で、企業と人々のコミュニケーションが課題となっております。多様化した価値観に対して、「魅力的に伝えることで、興味を持ってもらい、自分ごとにしてもらうこと」が、重要だと考えます。当社は、視覚体験を活用したコミュニケーションを実現し、魅力を最大化して届けることで、企業の課題を解決するパートナーです。
株式会社TOKIUM
支出管理クラウドTOKIUMは、経費精算や請求書処理など企業の支出にまつわる業務のDXを実現するサービスです。支払い業務の完全ペーパーレス化、領収書・請求書などの国税関係書類の一元管理を可能にします。
合同会社KANNON
SDGs、障害者差別解消法の改正等に伴い、障害や年齢に関係なく、全員が平等にWebサイトを利用できるようにする「Webのバリアフリー化」が必要な時代になってきています。そのような時代背景にあわせた「ウェブアクセシビリティ機能が実装できるプラグイン型SaaSサービス」の『フェアナビ』を提供させて頂いております。『フェアナビ』は豊富な機能を揃えており「早い」「安い」「アップデートの手間なし」という3つの特徴があり、Webサイトを改修する手間やコストを考えると圧倒的に優位性のあるサービスとなっております!
KAKERU(株式会社ミライク)
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PABLO〜人材育成の個別最適化〜
来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント!来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。