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請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。

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株式会社Finovoは、管理部門向けデータ自動管理クラウド「Finovo（フィノボ）」を開発・提供しているスタートアップです。経理部、財務部、経営企画部等の管理部門の業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援してまいります。詳細は、こちらをご覧ください。

出展プロダクトの「リーガルコネクション」は、日々の業務の中で発生する、法律関連の様々な問題題解決のため、当社が蓄積した解説事例や実務事例、Q&Aなど豊富なコンテンツを効率よくリサーチできる、オンラインデータベースサービスです。課題解決の根拠となる実務解説事例や法令、判例、各種書式・雛形、最新改正情報、専門家コラムなど法令改正に対応してアップデートされるコンテンツを定額で安心してご利用いただけます。​​​​​

アストロラボは、2012年創業の今年で11年目の会社です。「レガシーを、セクシーに。」を合言葉に、企業のDXを支援しています。顧客企業に寄り添ってDX化の企画・導入支援・開発をするとともに、SaaSでITソリューションを提供しています。毎日行く会社。毎日する仕事。その仕事がいかに素早くかんたんに、そして心地よいだけでなくワクワクしながら行えるようにしたい。その想いを込めた企業理念「レガシーをセクシーに！」を引き続き掲げ、DX化推進のマーケットリーダーとして企業の売上だけではなく、働き方やSDGsにも貢献できるよう、今後もDXコンサルティングやDX化支援、備品管理クラウド、どこでも契約書クラウドを提供してまいります。コーポレートサイトhttps://www.astrolab.co.jp/

株式会社マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、すべての人のお金の課題解決を目指し、お金の見える化サービス「マネーフォワード ME」やバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」などを提供している会社です。

エプソンブースでは、『見逃していませんか？オフィスでの脱炭素施策』をテーマに、オフィスにおける脱炭素経営に貢献する商品、サービスをご紹介します。Co2を1gでも下げたい方、電気代コストを1円でも下げたい方は、エプソンブースへお越しください。

i-Share®DX　社内文書制作・管理サービスツクルからカツヨウへ。成果を出すためのマニュアル管理システムi-Share®DXは業務マニュアルを「カツヨウ」するために必要なマニュアル作成/編集機能・公開機能・レビュー機能をパッケージ化したクラウドサービスです。

営業を強くするデータベース「Sansan」 Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールの署名、ウェブフォームの入力内容といった顧客との接点から得られる情報を正確にデータ化し、接点情報の一元管理を可能にします。また、100万件以上の企業情報をあらかじめ搭載し、企業の業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった、あらゆる顧客に関する情報を営業やマーケティング活動に活用できます。さらに、外部システムと連携しデータを統合させることで、ガバナンス強化やリスクマネジメントなど営業以外の目的でデータを幅広く活用することも後押しします。

私たちアイ・エス・アイソフトウェアーは「お客様の価値と自らの幸せを追求する」というCredoのもと、40年以上にわたりお客様と一緒にお客様の様々な課題に向き合ってきました。私たちが提供する一番の価値は「お客様のビジネスを成功に導くこと」です。私たちは、単なるITシステムの提案・開発・導入をするだけではありません。未来を見据えたデジタル基盤を構築し、ビジネスを変革させることで、お客様の価値を追求し続けます。

名刺情報をデータ化して集約し、組織全体で共有することで営業活動の活性化につなげていただける営業支援 名刺管理サービス「SKYPCE」をご紹介。そのほか、クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」や、シンクライアントシステム「SKYDIV Desktop Client」も併せてご案内します。

NOLTYプランナーズは手帳を活用したアウターブランディングやインナーブランディングのサポート、SDGs事業の推進支援、学校向け人材教育事業「スコラプログラム」の開発・制作・販売を行っています。公式Webサイト■会社概要会社名　　　　　株式会社 NOLTYプランナーズ代表取締役社長　髙梨 文明設立　　　　　　2010年12月1日事業開始　　　　2011年4月資本金　　　　　80,000千円本社所在地　　　〒104-0033　　　　　　　　東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

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