ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社　ヒューマンリソース 人事総務本部長代理　岸本 しのぶ

ラックス、ダヴ、ヴァセリンなどのブランドで知られ、毎日190か国で34億人が製品を使用している世界有数の消費財メーカー、ユニリーバ。 その事業の根幹にあるのが「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」というパーパス（目的）、そして「Be Yourself（あなたらしさ）を大切にする組織文化です。 企業、ブランドだけではなく、多様な社員一人ひとりが自分らしく、誇らしく、幸せに働き、自らのパーパスをキャリアの中で実現していけるようサポートするための ユニリーバの取り組みをご紹介いたします。

学生時代からモチベーションやチームに興味を持つ。2002年外資系小売業にストアマネジャーとして入社。2005年に人事へ異動し、採用担当、アソシエイトマネジャー、HRマネジャー、HRシニアマネジャーを経験。2017年にユニリーバへ入社。採用と育成、後継者開発を統括し、役員のHRビジネスパートナーも兼務。さらにEDIを推進する従業員リソースグループの立ち上げとサポートも行い、社員一人ひとりが自分を誇りに思える組織文化の醸成に勤しむ。個人のパーパスは「未知なる可能性を照らす、ハワイの花、イリマ（※）であること」。2児の母。