人事・労務のあらゆるお悩みをワンストップで解決します!TOMAの人事・労務では、給与計算、労働紛争、賃金・評価など、日常にあるお困りごとから、退職金や研修に関する支援まで幅広くソリューションをご用意しています。コンサルティングからアウトソーシングまで、「人に関わる分野」を総合的にサポートします。数々の労使課題、トラブルの解決実績があり、人事労務の専門家である社会保険労務士が、人材の採用、定着、育成に関する課題解決を一気通貫でご支援いたします。

MIL株式会社は「インタラクティブ動画を活用した動画マーケティング」の戦略立案から運用改善までワンストップで支援し、マーケティングに関する課題を解決します。「あたらしいふつうをつくる」をミッションに掲げ、インタラクティブ動画のリーディングカンパニーとして、新しい視聴体験と顧客の成功を探求することを目指しています。

修理点検はきちんと管理したいけど、日々の運用はこんなに大変！…次の点検いつだっけ？前回いつ点検したの？…研究員から「まだ使えないの？」と催促が…点検で用意する物何だっけ？…これ点検してないじゃん！見積もり取らなきゃ！ベンダーどこ？担当者だれ？…この機器ってこれまで点検や修理でいくらぐらい投資しているんだろう？…修理報告書をもらったけど、どこに保管しておこうか…そんなお悩み、SimProp が解決します！　● リマインド機能 で点検忘れ防止！　● 過去の修理点検記録 も一元管理！　● メンテナンス費用 も一目でわかる！

★電話応対業務をDXするボイスボットサービス独自開発のAI技術によりよくある質問対応や予約・注文受付などあらゆる電話応対の自動化を実現します。初めての企業様でも安心して導入をいただけるよう、目的達成に向けた要件定義から、対話デザインの設計、導入後のチューニングまで当社がご支援いたします。▼詳細はこちらhttps://www.ai-messenger.jp/voicebot/

心理学（内発的動機）に関する学術研究を組織管理に応用したサービスAttunedを開発したEQIQ社が、心理学者であり、サイコメトリクス（心理学調査）の専門家であるメリッサ・タラントラ博士を中心に開発。開発にあたっては、ディーキン大学ビジネススクール学長アレクサンダー・ニューマン博士、京都大学経営大学院教授関口倫紀博士らをはじめとする国内外の有力な研究者とのコラボレーションを実施。学術的、科学的な品質に関する最も厳しい政府の規制や要件を満たすことが可能な品質となっている。23年クローズドα版リリース。今年度下期に製品版をリリース予定

SOTI の EMM ソリューションは、ビジネスで使用するあらゆるデバイス、フォームファクター、 OS 、モバイル要件に合わせて設計されたEMM ソリューションです。デバイス の位置、操作、端末パフォーマンス、セキュリティやコンプライアンスのリスクを可視化し、デバイスにアプリの配信設定ができます。

pluszeroは、数学・統計・AI技術を通じた、製品・サービスの価値の最大化を目的とした会社です。https://plus-zero.co.jp/広い工程に対応可能で、AI開発そのものだけではなく、上流から下流までをワンストップで支援可能です。様々な分野のお客様とAI・ITを用いた新規事業創出や業務効率化にチャレンジしており、分野・企業規模を問わず、あらゆる事業課題のご相談に応じることができます。

製造業向け外観検査AIソリューションです。製造現場における目視検査業務を、カメラを使って自動化することが可能です。「異物混入検査」「不良品検査」「検品業務」「人数カウント」「危険区域アラート」など人が目で見て判断している仕事に活用することができます。

ハーモス採用ひとつで、採用の効率化から分析･改善まで可能に。｢欲しい｣人材の採用に近づく、一歩進んだ採用管理システムです。

目標・評価・面談のデータを一元管理し、面倒な評価シートの作成から催促・集計までをワンストップで実現します。

HR PRIMEは、LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の向上を実現するサービスです。また、LINE公式アカウントの新設から導入～運用までトータルサポート。貴社の採用活動を全力で支援いたします。

「zeroboard」は、GHG（温室効果ガス）排出量算定・開示・削減までを支援する一気通貫ソリューションです。国内外のサプライチェーン排出量、製品別・サービス別の排出量（カーボンフットプリント：CFP）をクラウドで算定・可視化するほか、削減貢献量や水資源などの登録も可能で、各種レポートの出力にも対応。算定を入り口として、ユーザー企業の課題に合わせたGHG削減ソリューションを提供することで、企業の脱炭素経営を支援しています。「zeroboard」をベースに業界特有の機能を備えたプロダクトとして、建設業界向け「zeroboard construction」、物流業界向け「zeroboard logistics」を開発し、提供を始めています。

あなたの企業では、入社後の早期離職原因にこのような理由はありませんか？「仕事が自分に合わなかったため」「人間関係がよくなかったため」「ノルマや責任が重すぎたため」これらを起因とする離職を防ぐためには、『逆境を克服する力』が求められます。そして、この『逆境を克服する力』をレジリエンスと言います。レジリエンスは、離職を防ぐだけでなく、新人が自律的に成果を出したり、成長していく上でも欠かせない要素です。このレジリエンスの習得を、様々な効果が科学的に認められている「マインドフルネス」「セルフコンパッション」を活用しながら研修を行うのが、MELONのレジリエンス研修です。【受講者の声】「根拠や事例を示した解説であり納得性のある解説でした。」「自分が思い込みで物事を判断しがちで、意外と自分に厳しい言葉をかけていることに気が付きました。」「ネガティブな感情に対処する実践が、自分に適していたように感じた。それを通して、過去に経験した困難を思い出した時に、既に手放している自分に気付かされた。」「マインドフルネスの論理的な説明があって、よく理解することができた。」「今回の自分の感情と向き合うワークがとてもよかったと思います。抑えていた感情があったことに気づくことができました。心も身体も、日々のルーティーンに瞑想を取り入れ、こまめにメンテナンスしつつ過ごしていきたいと思います。」多くのお客様にマインドフルネス研修を導入いただいていますそもそもレジリエンスとは何か？レジリエンスとは、逆境や困難に直面しても心を折ることなく、それらを克服する力を指し、「回復力」とも訳されることがあります。逆境に直面しても心を折ってしまう人とそうでない人がおり、その違いは何なのかという着眼点から、戦争や自然災害、家庭環境、貧困など様々なケースで研究が行われ、レジリエンスの因子が見出されてきました。企業にとってレジリエンスは、離職を防ぐだけでなく、新人が自律的に成果を出したり、成長していく上でも欠かせない要素です。実務に不慣れなうちは失敗から学ぶことが多い中、失敗を恐れて挑戦しなかったり、起きてしまった失敗をネガティブに捉えすぎてしまい、失敗から学ぶ姿勢になれず、成長機会を損ねてしまうこともあります。レジリエンスの習得は、挑戦し、やり遂げ、時に失敗から学ぶことにも貢献します。レジリエンスを高めるには？レジリエンスを高めるためには、認知・感情・思考をうまくコントロールする必要があります。私たちは自らの評価・判断（バイアス）を通して物事を見がちです。そのバイアスがかかった認知に対し、感情が生まれ、ネガティブなことをずっとぐるぐると考え込んでしまうなど、思考の罠に陥り、その結果、直面した困難を克服することができなくなってしまうことがあります。つまり、レジリエンスを高めるためには、下記の図のように物事の認知の歪みを是正した上で、自身の感情を理解し落ち着かせ、ネガティブな思考の罠から抜け出すことが必要です。これらをコントロールが出来るようになることで、困難に直面しても心を折ることなく、それらを「克服する力」、またはネガティブな出来事からの「回復力」を得ることができるようになります。

★自然言語処理を活用したチャットボットサービスカスタマーサポート向けのチャットボットサービスです。自然言語処理を利用した一問一答、シナリオ形式での対話などを組み合わせ、柔軟にチャットボットを構築することが出来ます。初期設計やリリース後の運用・チューニングなどは当社で対応を行っておりますので、手間をかけず導入を進めることができます。▼詳細はこちらhttps://www.ai-messenger.jp/

「Bqey（ビーキー）」は、社用車の予約からアルコールチェック記録、車両点検記録、運転日報の記入、車のドアの施錠・解錠まで、スマートフォンひとつで完結。DX・業務効率化に貢献します。 

昨今では、情報共有にチャットツールが使われることが多くなってきましたが、お客様やお取引先様とのコミュニケーションはメールを介して行われることが最も多いようです。8時間労働の場合、30%以上の時間をメール対応に費やしているというデータもある一方で、ビジネスパーソンの40%近くは取引先からのメール返信が遅いことに不快感を覚えたことがあるようです(*)。つまり、メールはお客様を含めた社外との最大の接点であるにもかかわらず、それほど効率化できていないことが実際なのです。alivorte(アリヴォルテ)はメール対応に関するこうした課題を解決するために開発されたサービスです。Microsoft365とGmailの標準機能を利用したシンプルなサービスであり、すぐに導入することのできる即効性のあるソリューションです。(*): ビジネスメール実態調査2022(©一般社団法人日本ビジネスメール協会) https://businessmail.or.jp/research/2022-result-2

ClipLineは、多店舗・多拠点展開サービス業向けの、動画型マネジメントシステムです。短尺動画などのコンテンツを組織内で循環させる仕組みを作り、暗黙知の形式知化や、自律的な学習を促進し、サービスマネジメントの向上を実現します。また本部から一方的に発信するだけではなく、現場からのレポートによる双方向のやりとりで、本部と現場をダイレクトに結ぶことができます。さらに専門チームによる動画コンテンツ制作支援や、成果創出まで伴走する導入支援を通して、現場改善から財務効果創出までサポート。現場と経営のパフォーマンス最大化のパートナーとして、ClipLineを活用してみませんか？

請求書のための出社をなくす、ペーパーレス請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」

マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における手間がかかる作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォームです。 国内導入法人事業者数は10万社以上、2,700を超えるサービスとの連携によって、お客さまのビジネスの成長を支援します。 

ブレインズコンサルティング株式会社は、エンタープライズのAI・ITコンサルティング企業です。最適なデジタル戦略の策定からシステム企画、PMOの支援まで、ご支援いたします。AIコンサルティングでは、AI導入の戦略を策定～モデルの開発やチューニングをご支援いたします。お客様がAI技術を最大限に活用し、業務効率や品質の向上を実現できるよう、技術支援はもちろん業務適用の為の様々な支援やアドバイスをいたします。

Yext（イエクスト）は、検索エンジンや企業サイト内検索など、企業と顧客を繋ぐさまざまなデジタルタッチポイントで、顧客が求める答えを的確に届け、顧客体験を向上させるクラウドプラットフォームです。自社のwebサイトを、より見つけられやすく、より使い勝手を向上し、コンバージョンの向上に繋がります。

個人の内発的モチベーションとその充足度を可視化心理学のアプローチでつくられた正しいツールを使って、内発的動機づけ（内発的モチベーション）とその充足度であるエンゲージメントを計測しましょう。内発的動機づけは、チームのモチベーション向上や、会社と社員の心理的な結びつきを意味するエンゲージメント向上のための打ち手を策定する、心理的安全性の向上、1on1の改善など、課題に応じて活用されています。

電子契約の話を聞きたい、導入を検討されておりましたらクラウドサインのブースへお越しください。ブースでは、サービス紹介だけでなく、デモンストレーションも行っております。 お気軽にスタッフまでお申し付けください。

全員出社が当たり前ではなくなった現在、オフィス戦略は多様化・高難度化しています。その中で、オフィス戦略をどう描くのか、オフィス環境をどう改善・構築すべきかについて現状把握・課題発見からオフィス移転・オフィス構築までをサポートするのが、ワークプレイスコンサルティングサービスです。