販売・購買・在庫管理システム「アラジンオフィス」※首都圏導入実績多数中堅・中小企業を中心に、5000社以上のお客さまに販売から運用、保守までを一貫して行っているアイルの豊富な知識とノウハウから生まれた、販売・購買・在庫管理システムです。 多くのお客さまの声を反映し、販売管理に必要な豊富な機能を標準搭載した完成度の高いパッケージで、各業種・業態特有の商習慣に対応。生産管理、輸入管理、プロジェクト管理など、業務や業態にあわせて豊富なオプションもご用意。テレワーク・在宅勤務にも対応したクラウドでのご提案も可能です。アラジンオフィスの開発・提供・サポートをアイル1社でトータルで行っており、首都圏の導入実績が多数ございます。

「楽楽勤怠」は勤怠管理の「面倒くさい」を楽にするクラウド勤怠管理システムです。 使いやすい操作感と万全なサポート体制が整っているため安心して導入していただけます。 

定期通販/単品通販カート「サブスクストア」とは、ECでのサブスク・D2C・定期通販/単品通販のビジネスに必要な商品管理、顧客管理等の定期購入システム・カートを一元管理できる業界シェアNo.1のクラウドシステムです。そのほかにもコールセンターや物流サービスである、テモナビ・テモロジのサービス提供も行うことで、カートシステムだけでなくサブスク事業を総合的に支援するサービスを目指しています。

スノーピークビジネスソリューションズでは、全社員がアウトドア環境で交流を深めたり、ミッションやビジョンの共有・浸透をするイベントを定期的に開催しています。代表や役員からのメッセージ発信やキャリアを振り返るワークショップ、そして焚火を囲んだ交流会などを実施し、社員同士の絆を深めています。私たちは自らイベントを実践し、“ただのレクリエーションではない、真に価値のあるイベント”を実現するための仮説・検証プロセスを繰り返し、イベント運営のノウハウを蓄積しています。自然が組織にもたらす力を信じている私たちだからこそ、オリジナルのアウトドアイベントをご提案できます。自然がもたらす圧倒的な開放感の中で、組織や地域とのつながりを深めるイベントを開催しませんか。  

日本テレビは今年で開局70周年を迎える放送局です。テレビ番組の映像編集で個人情報を保護するために「BlurOn」（ブラーオン）というAIで映像に自動的にモザイク入れをするソフトを開発しました。個人情報保護・プライバシー・肖像権保護のために、個人情報である人の顔等を自動で匿名化します。監視カメラ映像による行動解析等マーケティング調査、ドライブレコーダー映像での自動運転開発、医療映像の遠隔医療や研修活用など様々な用途に対応可能です。 

Anaplanはあらゆる計画業務を幅広くサポートし計画立案と分析を効率するクラウドソリューションです。

【こんな方にオススメ】・脱炭素に向けて何から取り組んだら良いか分からない・脱炭素への対策にコストをかけられない・専門知識がなく、脱炭素への取り組みが進まない

List Finderは、はじめての方でも無理なく、簡単に使えるMAツールです。BtoBに必要な機能に絞ったシンプルな機能設計と月額3万円台～という利用しやすいお手頃な価格設定で、お客様の課題や方針に合わせた「成果を出すため」のサポート体制が特徴です。導入後はお客様の課題・方針に合わせた活用プランをご提案する「キックオフミーティング」を実施いたします。その後も、活用勉強会や個別相談会など、充実の活用サポートを無料でご用意しております。

Victory-ONE【検収照合】は、メーカー・卸売業で欠かせない、出荷（売上）データと得意先様から受領する検収データとを明細照合することに特化した照合ソリューションサービスです。

【こんな方にオススメ】・ 環境への取り組みとしてEVの導入を検討している・ 社有⾞のリース期間満了のタイミングで、更新を考えている・ EVを活用したBCP対策について知りたい

ソロエルは、お客様とサプライヤを繋ぐプラットフォームと多彩な業務代行サービスを通じて、物品材の購買からサービス材の契約管理まで、間接材購買プロセス全体をワンストップでご支援します。下記のような悩み・お考えをお持ちの調達・購買・総務・経営企画等のご担当者様に特にオススメです。・購買管理システムに興味がある・手作業での購買業務が負担となり、業務効率が悪いと感じている・部門や拠点がバラバラに購買を行っており、購買状況が不明確なので、システム化してコンプライアンスを強化したい

長年のアプリ制作実績から得た知見をもとに、ビジネス全体の戦略立案から、プロダクト開発、ユーザーの獲得・定着・活性化を目的としたマーケティング施策まで、ワンストップでご提供します。  

かんたん導入ですぐ使える！社内向けチャットボット「チャットディーラーAI」従業員の質問にチャットディーラーAIが自動回答することで、管理部門や情報システム部の問い合わせ対応の負担を軽減、属人化の解消を実現できます。

ChatGPTの業務活用で求められる機能を実現した回答自動生成AIチャットボットです。ChatGPTの自然な応答はそのままで、「社内・特定情報からの回答自動生成」「情報源の絞り込み」「情報源の提示」を実現しています。

SDGsの“本質”を捉えた経営実装を行っていくための思考のフレームワークとして「SDGs経営ツリー」をご紹介します。また、「SDGs経営実装度診断」を用いてSDGs経営の実装度を可視化し、伸ばすべきポイントや解決すべき課題の洗い出しを行いSDGs経営の実装を支援いたします。 

あなたの企業では、入社後の早期離職原因にこのような理由はありませんか？「仕事が自分に合わなかったため」「人間関係がよくなかったため」「ノルマや責任が重すぎたため」これらを起因とする離職を防ぐためには、『逆境を克服する力』が求められます。そして、この『逆境を克服する力』をレジリエンスと言います。レジリエンスは、離職を防ぐだけでなく、新人が自律的に成果を出したり、成長していく上でも欠かせない要素です。このレジリエンスの習得を、様々な効果が科学的に認められている「マインドフルネス」「セルフコンパッション」を活用しながら研修を行うのが、MELONのレジリエンス研修です。【受講者の声】「根拠や事例を示した解説であり納得性のある解説でした。」「自分が思い込みで物事を判断しがちで、意外と自分に厳しい言葉をかけていることに気が付きました。」「ネガティブな感情に対処する実践が、自分に適していたように感じた。それを通して、過去に経験した困難を思い出した時に、既に手放している自分に気付かされた。」「マインドフルネスの論理的な説明があって、よく理解することができた。」「今回の自分の感情と向き合うワークがとてもよかったと思います。抑えていた感情があったことに気づくことができました。心も身体も、日々のルーティーンに瞑想を取り入れ、こまめにメンテナンスしつつ過ごしていきたいと思います。」多くのお客様にマインドフルネス研修を導入いただいていますそもそもレジリエンスとは何か？レジリエンスとは、逆境や困難に直面しても心を折ることなく、それらを克服する力を指し、「回復力」とも訳されることがあります。逆境に直面しても心を折ってしまう人とそうでない人がおり、その違いは何なのかという着眼点から、戦争や自然災害、家庭環境、貧困など様々なケースで研究が行われ、レジリエンスの因子が見出されてきました。企業にとってレジリエンスは、離職を防ぐだけでなく、新人が自律的に成果を出したり、成長していく上でも欠かせない要素です。実務に不慣れなうちは失敗から学ぶことが多い中、失敗を恐れて挑戦しなかったり、起きてしまった失敗をネガティブに捉えすぎてしまい、失敗から学ぶ姿勢になれず、成長機会を損ねてしまうこともあります。レジリエンスの習得は、挑戦し、やり遂げ、時に失敗から学ぶことにも貢献します。レジリエンスを高めるには？レジリエンスを高めるためには、認知・感情・思考をうまくコントロールする必要があります。私たちは自らの評価・判断（バイアス）を通して物事を見がちです。そのバイアスがかかった認知に対し、感情が生まれ、ネガティブなことをずっとぐるぐると考え込んでしまうなど、思考の罠に陥り、その結果、直面した困難を克服することができなくなってしまうことがあります。つまり、レジリエンスを高めるためには、下記の図のように物事の認知の歪みを是正した上で、自身の感情を理解し落ち着かせ、ネガティブな思考の罠から抜け出すことが必要です。これらをコントロールが出来るようになることで、困難に直面しても心を折ることなく、それらを「克服する力」、またはネガティブな出来事からの「回復力」を得ることができるようになります。

領収書は撮って入れるだけ。ペーパーレス経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」

360度評価の導入や効率化、人材育成などのデータ活用までを実現します。

「ソラノシタ淡路」 は2022年６月淡路島にオープンしたワーケーション施設です。『宿泊施設＋共有ワークスペース』備え、１階はワーキングスペースとキッチン、テラスのある開放的なスペース、2階は全10室の客室となっています。ワーケーションや研修にご利用いただけます。ソラノシタ淡路での研修内容をご提案することも可能です。通常の職場とはかけ離れた非日常な空間でリラックスしながらの業務は、生産性を向上させ、 新たな場所・土地で出逢った人たちとの交流はこれまでにない新しいアイデアを生み出します。新時代の”ワーク＆ライフ”を体感して頂くのはもちろん、その中で新たな出逢いというイベントをプロデュースいたします。

理工系に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」TECH OFFERの利用企業数は現在約500社。TECH OFFERでは、機械、電気電子、情報系、化学系、建築土木系などのサービス利用学生に対して、所属大学や学歴、出身都道府県、希望職種、技術スキル、性格特性等に応じて声掛け型の採用アプローチを自動で行えるほか、事業部ごとや事業所ごとにアカウントを持ち採用活動を展開することが可能となっている。これを支えるのは日本全国の大学研究室及び大学教員約40,000人とそこに紐づく約100万件の技術キーワードを収集した国内最大規模のデータベース。例えば、工場の自動化などに役立つ”画像処理”、”画像認識”、”IoT”などのキーワードを設定することで、それぞれのキーワードを研究の中で取り扱っている大学研究室に自動アプローチができる仕組みとなっている。理系学生の採用においては技術スキルや素養を評価してのアプローチが学生から求められる傾向が強く、TECH OFFERの活用により技術切り口などで自社の魅力を伝えて採用につなげることができたという喜びの声が多数発生している。TECH OFFER（学生向け）https://techoffer.jp/TECH OFFER（企業向け）https://biz.techoffer.jp/テックオーシャンHPhttps://techocean.co.jp/※サービス導入事例や理系採用ノウハウ集等は株式会社テックオーシャンのHPをご覧ください。

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