ウィーメックスは50年以上にわたり、ヘルスケア業界に関わる業務をデジタル・テクノロジーの力で変革するとともに、社会や政策の変化への対応をリードして参りました 。Wemex ストレスチェックは、ストレスチェック運用の手間を解消し、従業員一人ひとりのセルフケア力を高め、貴社の組織全体の健康をサポートします。 

本ブースでは経費精算システム、電子請求書発行システム、請求書受領システム、販売管理システム、勤怠管理システム、電子帳簿保存システムなどの日々の業務を効率化するクラウドサービスを出展しております。実際の使用感を体感できるデモンストレーション、導入や業務内容に関するご相談を行っております。

日々変化する市場に対して、「何をするか」を迷わず決め続けられていますか？シナジーマーケティング株式会社の「マーケティング人材育成サービス」は、事業成長に直結するマーケティング思考を実践的に学べるプログラムが特徴です。マーケティングの基礎知識やフレームワーク活用方法のレクチャー・思考のアウトプットを実施することで、顧客視点を起点として「Why（なぜ）」「Who（誰に）」「What（何を）」「How（どのように）」 をベースにした思考により、事業成長に必要な思考力・判断力を養います。

デロイト出身メンバーが創業し、日本生命グループから出資を受けたAIスタートアップです。AIエージェント、業務可視化、資料作成、経営管理、会議支援など、企業のIT・DX推進を支える自社開発プロダクトを一堂に展示。ブースでは、実際の業務を想定したデモをご体験いただけます。

採用業務における面接工程をAIが代行する面接サービス「AI RECOMEN（エーアイレコメン）」を紹介しています。採用業務の効率化や選考プロセスの見直しをご検討中の方は、ぜひご覧ください。

「働く人の『モヤモヤ』を解消し、『個人の成長』と『組織の成長』を一致させる」をミッションに、法人向けオンライン対人支援プラットフォームを開発、運営しています。2021年2月、医療系事業会社で10年間、新規事業開発と組織マネジメントに従事した藤田康男が代表として設立し、メンタル不調の未然防止により企業の健康経営を後押しする社外相談窓口サービス「Smart相談室」と、個人の可能性を最大化し企業の人的資本経営を加速させるコーチングサービス「Smartマイコーチ」を展開しています。Smart相談室はSmartHRのグループ会社です。

「外部の発注、委託先を探している企業」と「各分野に強みを持つ企業」をマッチングするビジネスマッチングエージェント『レディクル』を運営しています。 専属の担当者がつき、マッチ度が高いのが特徴です。

OBCブースでは、「AIとともに働く」が想像できる最新ソリューションをご紹介します。AIエージェントが業務を自動化し、データ分析や意思決定をサポート。日々の仕事をもっとラクに、もっとスマートにします。さらに、ゼロトラストモデルや暗号化、多要素認証など安心のセキュリティ対策も万全。ISMAPやSOC1・SOC2に準拠した高い安全性で、企業の大切な情報をしっかり守ります。最新の法改正対応や業務相談も承っていますので、ぜひお気軽にお立ち寄りください！ 

株式会社Transleadは、元キーエンスのメンバーが中心となって立ち上げた会社です。キーエンスで徹底されてきた「営業プロセスの型化」「新規顧客獲得の再現性」「属人化の回避」を、多くの企業で実現することを目的としています。多くの企業では、顧客情報や案件進捗が個人管理に留まり、営業活動の実態が正しく把握できていません。私たちは、顧客管理・案件管理・名刺管理を軸に営業活動を一元管理し、誰でも状況を即座に判断できる営業体制を構築、そして、実装しているAI機能を活用することで、組織として安定的に成果を出せる仕組みづくりを支援しています。主なサービスは、営業管理に特化したCRM／SFA「Translead CRM」です。顧客情報、案件進捗、活動履歴といった営業情報を一つの画面に集約することで、営業担当者が迷わず使える設計を実現しています。入力のための管理ではなく、日々の営業活動の延長として自然にデータが蓄積される点が特長です。従来のCRM／SFAでよくある「導入したものの使われない」「データは入っているが判断に使えない」といった課題に対し、Translead CRMは、状況を即座に把握できる設計により、現場とマネジメントの双方で活用される仕組みを提供しています。

# 可視化タスクの進捗や担当者を見える化し、
状況把握をスムーズに誰がどのタスクを進めているのかを一目で確認でき、進捗状況や対応漏れを素早く把握できます。ガントチャートやダッシュボードを活用すれば、プロジェクト全体の進行状況も俯瞰でき、計画の見直しや調整がしやすくなります。# 標準化業務フローを統一し、属人化を防いで安定した運用を実現部署ごとに異なっていた業務手順を共通化し、マニュアル化することで属人化を解消。誰が担当しても同じ品質で業務を進められ、新任担当者でもスムーズに業務に参加できます。# 自動化定型業務の開始やタスクの割り振り、通知を自動化し、人為的ミスと手間を削減繰り返し発生する定型業務の開始や、前のタスクが完了した際の次の担当者への通知を自動で行います。 これにより、作業の抜け漏れを防ぎ、業務をスムーズに連携できます。また、外部システムとの連携により、アカウント設定などの作業も自動化。担当者が手動で設定する手間をなくし、人為的なミスを防ぎます。期日の自動設定機能も活用すれば、業務運用に必要な工数を大幅に削減できます。# AIサポートAIが業務フロー作成を支援し、工数削減と品質向上に貢献必要な条件入力でAIが最適なフローテンプレートを自動で生成します。 また、複雑なフロー図やタスク説明文の要約、タスクからのフロー全体の要約機能で、情報共有や理解を促進。 さらに、AIによるアイコンの自動選択で、より正確でわかりやすい業務フローを簡単に作成できます。

弥生のクラウド『Next』で、給与・勤怠・労務・経費をひとつに。給与という“間違えられない業務”を30年支えてきた知見を活かし、導入後の運用まで安心して続けられるクラウドを提供します。・30年の給与業務知見：現場の運用に沿った設計で、迷い・手戻りを減らす・給与×勤怠連携：転記を減らし、締め・確認工数を圧縮・導入〜定着まで伴走：運用設計から支援し、属人化を抑制・安心の基盤：従業員情報を扱う前提で、セキュリティと安定稼働を重視・経費もまとめて効率化：申請〜承認〜精算をスムーズに

契約に関わるすべての人に、効率とナレッジを。Hubbleは、契約に関わるあらゆる人の仕事を前に進めるAI契約業務・管理クラウドです。修正も確認も、やり取りが分散せず、流れるように進む。適切な権限のもと、必要な人が、必要な瞬間に、正しい情報にアクセスできる。AIは、人の動きを支えながら、意思決定に必要な情報を整理し、定型作業を自動化。さらに、日々のやり取りから得られるナレッジを活かし、判断のスピードと質を高めます。誰でも使えて馴染みやすいUI/UX柔軟かつ堅牢なアクセス制限契約にまつわる情報・ナレッジを自動で集約必要な情報がすぐ見つかる高度な検索性これらに加え、契約AIエージェント「Contract Flow Agent」が様々な場面でユーザーをアシストします。契約チェックや構成、ナレッジ検索、ひな形改訂まで、自社基準に沿って属人性をなくし、実務をスムーズに進められるようにします。日々の契約業務に詰まりを感じているご担当者様は、ぜひHubbleのブースまでお越しください。

これからの人事・採用活動はショート動画で差がつきます。 採用ページやスカウトに動画をつけて候補者を惹きつけたり、社内のエンゲージメントを高めるために社内広報に動画を活用したり...。 しかし、通常業務で多忙な人事担当者の皆様が動画を用意することは非現実的ですよね...。大丈夫です、HR Shortsに全てお任せください！ HR Shortsは、人事・採用部門に特化したショート動画サービスです。 撮影・制作代行はもちろん、動画配信システムもセットでご提供します。また、同じ費用の中で動画は何本でも制作いただけます。

弊社は、石垣島を拠点に「経営者と女性社員の両方に寄り添う伴走者」として、企業の組織改革・離職防止・人材育成を支援する企業です。  代表の西本は、美容業界で29年間、女性のお客様と向き合いながら、女性スタッフの採用・育成や組織づくりに携わってきました。さらに、約10年間経営コンサルティングを通じ、多くの企業の売上向上や離職防止・リーダー育成等の経営課題を解決へと導いてきました。他にも、貝塚青年会議所初の女性理事長や日本青年会議所美容健康部会部会長を歴任するなど、組織のリーダーとしても豊富な実績を有しています。  そして、この経験を元に会社を支えてきた40代・50代の経験豊かな女性社員が抱える言葉にできない本音に着目し、経営者向け講演や、石垣島の豊かな自然環境を活用したリトリート研修等を提供。決まった研修ではなく、一社一社の現状に合わせた完全オーダーメイドにて、対話会や管理職研修を通じて会社と社員が共に長く元気に働ける組織づくりを一緒に進めていきます。

株式会社デジライズは、「AIを、組織に実装する」をミッションに掲げる2023年設立のAI専門スタートアップです。AI研修（リスキリング）、AIコンサルティング、AIシステム開発の3本柱で、企業のAI導入から定着までを一気通貫で伴走支援します。導入企業数は350社を超え、利用企業満足度100%を達成。GMOインターネットグループ、デンソー、コクヨ、パーソルなど、業種・規模を問わず全国の企業から信頼をいただいています。SNS総フォロワー20万人超を誇るAI専門家・茶圓将裕が代表として監修・講師を務め、最新のAIトレンドと現場感を兼ね備えた研修プログラムを提供しています。当社の強みは、単なる「導入して終わり」ではなく、社員一人ひとりが実務でAIを使いこなせるよう、日常業務にAIが溶け込むところまでやり切ること。人材開発支援助成金やIT導入補助金の活用により、研修費用の一部が補助対象となり、低コストでの導入が可能です。AIが企業文化として根づき、継続的な成果を生み出す組織への変革を、ともに実現します。

■300 種類以上のオリジナル家具から、空間に最適な製品をご提案いたします。チェア、ソファ、テーブル、ベンチなど、デザイン性にこだわった多彩なラインナップで理想の空間づくりをサポートします。■お客様のご要望に応じた特注・造作家具の製作も承ります。サイズ、仕様、素材、カラーなど、既製品では対応しきれないご要望にも柔軟に対応します。■国内外の製品や関連アイテムの調達にも対応します。自社製品だけでなく、案件に必要な家具・備品をまとめてご提案します。■空間コンセプトの設計から、家具・素材・内装イメージまで一貫してご提案いたします。家具計画を起点に、施設の目的や利用シーンを整理し、空間の方向性を設計。レイアウト、家具構成、カラー・素材、照明・アート・グリーンなどの関連アイテムまで含めて、印象に残る空間づくりをサポートします。

「働くをもっとおもしろくする」という理念のもと、ビジネスパーソン向けに教育研修やコンサルティングサービスを展開。中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで4500社を超える企業の成長をサポートしています。またFCEグループは「働きがいのある会社」ランキング2025年度版の調査で14年連続ランクインしました。

アプリプラットフォーム「Yappli」を開発・提供している株式会社ヤプリは、Mobile Tech for Allをミッションに、モバイルテクノロジーで世の中をもっと便利に、もっと楽しくすることを目指しています。

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

すべての企業が生成AIを活用し、成果を生み出せる社会へ。DMMビジネスAIは、DMMグループの多様な事業現場で培った知見をもとに、すべての企業が生成AIを活用し、成果を生み出せる社会の実現を目指します。「知っている」「学ぶ」だけで終わらせない、「現場で活かす」「成果を上げる」までを徹底サポート。生成AIを"使いこなせる力"を育てていくことが、私たちの使命です。

採用・配置・マネジメント・労務DXまで組織を改善するAIプラットフォーム NALYSYS（ナリシス）。成果に寄与するデータと、人事のノウハウが詰まったAIで採用・配置・マネジメント・労務DXまで、組織づくりに関するあらゆる業務をトップレベルに引き上げます。社員ひとりひとりの特性やWILLに合わせた組織づくりを支援し、社員が活躍し、辞めない組織を実現します。デモのご案内もありますので、ぜひご来場ください。

働きがいの向上で、強い組織をつくるプラットフォーム【TUNAG（ツナグ）】を提供しております。ご利用中の企業様は1,400社を突破。業界・組織規模を問わずご支援させていただきます。従業員が入社後、定着・活躍する組織を実現するため・本質的な問題の特定・組織設計のコンサルティング・描いた理想を日常的な行動習慣に落とし込むアプリ提供・活用支援を通して、組織の変革をトータルでご支援しています。

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