「働くをもっとおもしろくする」という理念のもと、ビジネスパーソン向けに教育研修やコンサルティングサービスを展開。中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで4500社を超える企業の成長をサポートしています。またFCEグループは「働きがいのある会社」ランキング2025年度版の調査で13年連続ランクインしました。

SmartHRは、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。人事・労務業務を効率化しながら、自然と蓄まった従業員データを一元管理。最新・正確なデータを活用し、戦略的な人事施策を実行することで、組織のパフォーマンスを改善します。

JAPAN AI株式会社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに掲げ、AIに関連するプロダクトやサービス開発を行い、多様な業界や産業のさらなる発展に貢献していきます。 

Yaaay Freshersは、日系企業とインドの工科系大学の優秀なエンジニア学生をつなぐ新卒人材紹介サービスです。特にIT、製造、機械、電子工学分野の新卒学生を対象としており、企業の採用ニーズに合わせた高いマッチング精度を提供します。サービスの主な特徴は、次の通りです。1. インドのトップ工科大学との提携　当社はインドのシリコンバレーと呼ばれるバンガロールにて、51の大学と提携し、学生との強力なネットワークを構築しています。これにより、日本企業のニーズに合った優秀なエンジニアの紹介を可能にしています。2. 採用から定着までのトータルサポート　初めて外国人を採用する企業向けに、求人票の作成から面接同席、日本語教育、VISA取得サポートまで、入社前後のプロセス全体を支援します。日本語が話せない学生でも、内定後に300時間以上の日本語教育を受けるため、職場でのコミュニケーションも安心です。3. インド採用に特化した長年のノウハウ　インド特有の「Placement」と呼ばれる採用システムを熟知しており、現地の採用イベントをスムーズに実施できるよう大学や学生との調整を行います。また、当社独自のフレームワークにより、英語が苦手な企業でも効率的な選考が可能です。

株式会社リセは、西村あさひ法律事務所出身の代表が設立し「争いのない『滑らかな』企業活動の実現」をミッションに掲げています。専門弁護士の知見と最先端技術を組み合わせ、企業法務や弁護士の業務効率化を支援し質の向上が可能な、AI契約書レビューサービス「LeCHECK」、翻訳機能サービス「LeTRANSLATE」、契約書のAI自動管理サービス「LeFILING」 を提供しています。

人事･バックオフィスを進化させるハーモスシリーズ株式会社ビズリーチの知見とノウハウが詰まった「HRMOS」シリーズは、人材のあらゆるデータ・業務が、なめらかにつながる仕組みを目指しています。採用管理、タレントマネジメント、勤怠管理、経費精算、労務給与…。働くうえで、必要な時に、適切な情報やサポートがある環境を提供します。

現場で簡単に使いこなせる！業務自動化サービス「pengu(ペング)」のデモをご覧頂きながら、様々な定型業務への自動化・効率化事例を知ることができます。更に、OCR無料診断サービス、ペーパーレスソリューションなど現場DXソリューションのラインナップをご紹介！オムロンブースで現場DXを推進するヒントをご提供いたします。 

株式会社デジライズは、「AIを、組織に実装する」をミッションに掲げるAI専門企業です。AI研修（リスキリング）から、AIコンサルティング、AIシステム開発まで一気通貫で企業のAI実装を伴走支援しています。導入企業数350社以上、利用企業満足度100%の実績を誇り、GMOインターネットグループ、デンソー、コクヨなど大手企業への支援実績も豊富です。SNS総フォロワー17万人超のAI専門家・茶圓将裕が代表を務め、現場で即活用できる実践的なAI人材育成プログラムを提供。助成金活用により最大75%のコスト削減も可能です。

「働きがいのある会社」2年連続1位のメガベンチャー国内最大級のIT人材プラットフォーム「レバテック」を中心に、特に人材・人事領域に強みを持ち、国や業界をまたいで事業を展開。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、創業19年目で売上1400億円規模、従業員数5,000名超（正社員2,800名）にまで拡大する。従業員のワークエンゲージメントが高いことでも知られ、Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」も複数回受賞。2024年、人事領域のサービスで培ったノウハウと、創業以来実践してきた人材マネジメントの経験をもとに、離職防止・マネジメント支援SaaS「NALYSYS（ナリシス）」をリリース。 成果に寄与するデータと、人事のノウハウが詰まったAIで、採用・配置・マネジメント・労務DXまで、組織づくりに関するあらゆる業務をトップレベルに引き上げます。社員ひとりひとりの特性やWILLに合わせた組織づくりを支援し、社員が活躍し、辞めない組織を実現します。※Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」女性ランキング大企業部門 第1位（2021、2022）、大企業部門 若手ランキング大企業部門 第1位　(2022、2023)  ※NALYSYSのサービス概要については、こちらから。 

本ブースでは経費精算システム、電子請求書発行システム、販売管理システム、勤怠管理システム、電子帳簿保存システムなどの日々の業務を効率化するクラウドサービスを出展しております。実際の使用感を体感できるデモンストレーション、導入や業務内容に関するご相談を行っております。

 タレントマネジメントシステム「カオナビ」なら初めての人事システム導入でも安心。 専任サポート担当が「活用できるまで」伴走。 導入後も安心のフルサポート。 4,500社以上に選ばれて国内シェアNo.1！ 

『すべてのスモールビジネスを支える 統合型経営プラットフォーム』freeeは、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスとバックオフィスを、専門家や取引先とをつなげ、スモールビジネスの成長に貢献できるプラットフォームを目指しています。freeeではさまざまなバックオフィス領域の課題解決への手段を紹介しています。ぜひブースにお立ち寄りください！■経理・財務自分で決算、経営状況を見える化したい■人事労務紙から解放されて、労務管理を正しく行いたい■販売管理取引先情報、商談情報、受発注状況を一元管理したい■起業・会社設立コストを抑えつつ、自分でミスなく会社設立したい

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

オフィスの移転／リニューアルから工場や施設の改修まで、実際の担当者から直接話を聞けるブースになります。オフィス改修を成功させるために、プロ目線の生の声を知りたいご担当者様は是非お越しください。最新のオフィス事例のご紹介や現在のオフィスのトレンドなど、 豊富な経験と実績に基づいた「これからのオフィスの在り方」をご提案いたします。

日本を「AI活用先進国」にするため、AI経営者、AI推進リーダー、AIマネージャー、プロンプトエンジニア、部署ごとの現場社員といった必要なAI人材を育成し、生成AIの社内活用率向上を実現します。

Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 

【Victory-ONEシリーズ】■入金消込特化型システム「V-ONEクラウド」■債権管理・入金消込カスタマイズパッケージ「Victory-ONE/G5」■EC向け決済照合システム「Victory-ONE【決済管理】」■メーカー・卸向け検収照合システム「 Victory-ONE【検収照合】」

楽天トラベルが提供する完全無料の出張管理サービスです。近年、自然災害も増加しており出張時におけるリスクマネジメントは必須条件です。また出張を可視化することによりカラ出張やQUOカード受領など防ぎ、ガバナンスを強化します。Raccoを導入することで出張管理のDX化を実現することが可能です。 

本ブースでは請求書受領システム、経費精算システム、ワークフローシステムなどのコーポレート業務を効率化するサービスを出展致します。実際の画面を見ていただきながらのサービスのご紹介や事例・導入効果のご紹介、また導入に関するご相談を承っております。ぜひお気軽にお立ち寄りください。

AIを「作業の時短」で終わらせていませんか？売上を作る“思考の型”を学ぶ。「AIを導入したが、現場が使いこなせていない」「指示が曖昧で期待した成果が出ない」その原因は、操作技術ではなく「顧客視点」に基づいた「マーケティング思考」という思考基準の欠如にあります 。「AiMA（アイマ）」は、25年・9,100件超の支援実績に基づく戦略ノウハウをAIで加速させる、次世代のビジネス人財育成プログラムです。本プログラムでは、顧客を深く理解し成果を導き出す「思考のプロセス」を組織に実装。AIを主体的に使いこなし、自走して付加価値を生む即戦力を育成します。要件を満たすことで、助成金【最大75%助成】の活用により、実質的なコスト負担を抑えて受講が可能です。ブースでは、貴社専用の受給額シミュレーションのご相談も承っております！ぜひお気軽にお立ち寄りください。

Hubbleは、法務担当者から事業部門まで、 誰もが使いこなせるAI契約書管理クラウドです。Microsoft Wordなどの既存ツールはそのままで、 締結後の契約書のみならず、契約書作成プロセスのコミュニケーションやバージョン管理まで全て集約できます。導入後もお客様の課題に寄り添ったサポートで、継続率は99%。スピーディーでミスのない契約業務フローの定着を実現します。・シンプルで使いやすいUI/UX・操作画面はフォルダ一覧、ファイル編集スペース、ドキュメントリストの３画面のみ。・慣れ親しんだツールとのAPI連携 SlackやGmail、クラウドサインなど様々なツールとの連携が可能。・手厚いユーザーサポート 導入準備から運用開始後まで、カスタマーサクセスが迅速・丁寧にサポート。契約業務でお困りの方は、ぜひHubbleのブースまでお越しください。

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