御社のニーズに合わせた1話完結漫画を制作。 ターゲット層の悩みや体験談を元にした漫画により、 “共感”ベースで読者の興味関心をひくことが期待できます。

GA4レポートを自動化。誰でもサクッと「見える化」ソリューション ～BigQuery連携で、サンプリングやしきい値の悩みから解放～ 「レポート作成に時間がかかる」「GA4の管理画面が使いにくい」といったマーケターの悩みを一挙に解決。 豊富な運用実績から開発された最適なレポートテンプレートにより、データ作成の手間を大幅に削減。本来の業務である「分析・改善活動」へのシフトを支援します。

LINEを活用した診療予約・リマインド・評価収集の自動化で、スタッフの業務負担を削減しつつ患者満足度を向上。台湾シェア No.1 の実績を持つ AlleyPin の DX ソリューションを、ぜひブースでご体験ください。

業務システムやサービスの“使いにくさ”を可視化。 お客様のシステム・サービスを熟練されたデザイナーが 診断（ヒューリスティックテスト）し、課題の整理と 改善の方針を具体的な評価方法と共に提示します。 操作性の向上や業務効率化に向け、まずは現状を正しく見直しませんか？ ●専門家によるUIレビューと課題レポートを提供 ●「発生頻度×UX影響度」のマトリクスで改善優先度を整理 ●改修の稟議資料や第三者評価にも活用可能

【PRポイント】 ・手入力を不要にし、注文書処理の時間と人的ミスを大幅に削減 ・LLMによる自動フィールド補完で、帳票レイアウトが異なる注文書にも柔軟に対応 ・画面上で差分確認・再学習を行えるため、使うほど精度が向上 ・データをCSVやAPIで即出力でき、既存ERP／販売管理システムへシームレス連携 ・部署横断で情報が整流化され、受注から出荷までのリードタイムを短縮

複雑な承認ルートも組織設定も、マウス操作でかんたん実現！データ・システム連携も自在で、業務効率化が促進 ■楽々WorkflowIIは、日本の商習慣や複雑な組織構造を熟知した製造業の現場から生まれたワークフローシステムです。 ■大規模・グローバルも中～小規模も、さまざまなお客様の規模にフィットするオンプレミス版/クラウド版 ■楽々WorkflowIIは今期、発売20年を迎え、950社超の導入実績を誇ります。お客様に活用いただき経営に貢献できるよう進化を続けてきました。安心して長くお使いいただける製品・技術の進化と保守・サポート体制でお客様との歩みを続けていきます。安心して長くお使いいただけるよう保守・サポート体制も充実にも注力しています。 ■本展では、楽々WorkflowIIの特長や機能のご説明とともに、今後強化・実装を予定している新技術についてもお話しさせていただきます。ぜひブースにお立ち寄りください。

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ハッカーの視点でお客様の情報漏洩状況を分析！ 経産省セキュリティ評価制度の★取得対策

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Empower-Xでは、経営と業務、システムが一体となり運用し続けるため、検討・導入・保守におけるバランスや優先順位を捉えたソフトウェアと成功方程式を組み合わせての導入成功を提供します。 また、徹底した費用対効果の追求をし、そこからカンパニーライセンスやさまざまなライセンス体系と柔軟なインフラの提供が可能となりました。

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『メディア博士』は、ブラウザで簡単に作れるツール、作った動画を配信できる場所、そこに伴走型のサポートコンサルティングを用いて、御社の課題解決（業務課題、経営課題の解決）をサポートいたします。

「自分にぴったりのプロコーチと出会い、人生を共行するパートナーを見つける」 THE COACH Meetは、「コーチングを受けてみたいが、どう選べばいいかわからない」という方のためのオンラインコーチングマッチングサービスです。最大の強みは、独自のアンケート結果に基づき、厳選されたプロフェッショナルの中から最適なコーチを3名提案してくれる「精度の高いマッチング」にあります。 在籍するコーチは、国際的な権威ある資格の保有者や著書を持つ専門家など、実力派のみに限定されており、その質の高さは体験セッションの満足度94%（10段階評価で平均9.4）という数字にも表れています。

母集団形成、コンサルティング、アウトソーシング、DX支援まで、幅広い採用支援サービスを提供。 弊社の新卒採用支援は、入社をゴールとせず、採用した人材の「定着・活躍」こそが真の採用成功であると定義しています 。 創業以来850社以上の支援で培った独自フレームワーク【TAメソッド】に基づき、貴社の経営戦略からブレイクダウンした採用戦略を設計 。母集団形成からコンテンツ制作、選考実務までを一気通貫で支援します 。 貴社には「学生を口説く」コア業務に注力いただき、煩雑な実務は「外付け人事」として弊社が代行可能です 。さらに、入社後のエンゲージメント向上まで見据え、DXツールを活用し社風の見える化や内定者フォローも実施 。 戦略から実務、そして定着まで。貴社の採用力が向上し、組織が活性化するまで、二人三脚で伴走いたします 。 弊社の支援は、単なる業務代行に留まりません。最終的なゴールは、貴社に採用ノウハウを蓄積し、採用活動を内製化できる体制を築くことです 。 創業以来の支援実績で体系化した独自フレーム【TAメソッド】を基に、3か年計画で貴社独自の採用の仕組みを構築 。採用活動の「ペースメーカー」として伴走し、成功までの道のりを先導します 。 将来的には、外部への採用費を抑制し、社内に蓄積されたノウハウと向上した採用ブランドで、持続的に優秀な人材を惹きつけられる組織づくりを目指します 。

『THANKS GIFT』 は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や称賛をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。 コインを贈りあうコミュニケーションだけでなく、掲示板機能を用いて社内報などニュースを発信することができます。 贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「QUOカードPay」などと交換することができます。 法人向けIT製品/SaaSサービスの比較サイト『ITreview』にて、 実際の導入企業様から高い評価を獲得し、複数カテゴリーで上位にランクインしています。 ピアボーナス部門 Leader (3年連続) モチベーション管理システム部門 Leader (3年連続) Web社内報部門 High Performer (3年連続) 離職防止ツール部門 Leader エンゲージメントサーベイツール部門 High Performer ビジネスチャット部門 Leader フォーム作成ツール部門 Leader また、SDGsクラウドファンディングサイト「SDGs Action」への寄付としてもご利用が可能で、2016年のサービスリリース以降、1000社以上の企業で導入されています。

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