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株式会社チェンジウェーブグループ
人事支援 EXPO (小間番号：S17-16)
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PRポイント
■ブース出展
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制度や働き方を整えても変わらない——管理職層の意思決定と行動変容に向き合うDEI推進支援
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近年、多くの企業様が働き方改革や生産性向上に取り組まれる一方で、「制度や働きやすさの改善だけでは、管理職層の行動変容や女性活躍が進まない」というお声を伺う機会が増えています。
私たちは、女性幹部・管理職候補育成、マネジメント改革、ダイバーシティ推進を通じて、組織の意思決定とリーダー層の行動変容に直結するDEI推進を強みとしています。
【女性幹部育成／女性管理職育成／DEI推進／マネジメント改善】
https://changewave-g.com/
■2/5（木）・2/6（金）会場内限定開催 特別ワークショップ『Bizcrew Academy』
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キャリアのモヤモヤをスッキリ。視点が広がる対話型ワークショップ
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本ワークショップは「女性リーダー育成研修」ではなく、“キャリアの不安や迷い（モヤモヤ）”を安心して言葉にし、
他社の女性と対話しながら「私らしい選択肢」と「小さな一歩」を持ち帰るプログラムです。
【開催概要】
日時 ：2月5日（木）13:00～16:00
2月6日（金）13:00～16:00（5日と同内容）
会場 ：幕張メッセ内 Bizcrew Academyコーナー
対象 ：企業にお勤めの女性（無料・事前登録制）
登壇 ：鈴木富貴（チェンジウェーブグループ 執行役員）
詳細・申込：https://www.bizcrew.jp/bizcrewacademy
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制度や働き方を整えても変わらない——管理職層の意思決定と行動変容に向き合うDEI推進支援
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近年、多くの企業様が働き方改革や生産性向上に取り組まれる一方で、「制度や働きやすさの改善だけでは、管理職層の行動変容や女性活躍が進まない」というお声を伺う機会が増えています。
私たちは、女性幹部・管理職候補育成、マネジメント改革、ダイバーシティ推進を通じて、組織の意思決定とリーダー層の行動変容に直結するDEI推進を強みとしています。
【女性幹部育成／女性管理職育成／DEI推進／マネジメント改善】
https://changewave-g.com/
■2/5（木）・2/6（金）会場内限定開催 特別ワークショップ『Bizcrew Academy』
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キャリアのモヤモヤをスッキリ。視点が広がる対話型ワークショップ
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本ワークショップは「女性リーダー育成研修」ではなく、“キャリアの不安や迷い（モヤモヤ）”を安心して言葉にし、
他社の女性と対話しながら「私らしい選択肢」と「小さな一歩」を持ち帰るプログラムです。
【開催概要】
日時 ：2月5日（木）13:00～16:00
2月6日（金）13:00～16:00（5日と同内容）
会場 ：幕張メッセ内 Bizcrew Academyコーナー
対象 ：企業にお勤めの女性（無料・事前登録制）
登壇 ：鈴木富貴（チェンジウェーブグループ 執行役員）
詳細・申込：https://www.bizcrew.jp/bizcrewacademy
事業内容
女性幹部・管理職候補育成、価値観や働き方の多様化、ハラスメントへの不安、プレイングマネージャーの多忙化など、管理職を取り巻く課題は年々複雑化しています。
これらの課題の多くは、制度やスキルの問題だけでなく、組織や個人の「無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）」が意思決定や行動に影響していることが少なくありません。
当社では、こうした無意識の思い込みを可視化・データ化し、客観的なデータに基づいて、現場の課題に即した研修・ワークショップ・施策設計を行うことで、実効性のある行動変容と組織変革を支援しています。
これらの課題の多くは、制度やスキルの問題だけでなく、組織や個人の「無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）」が意思決定や行動に影響していることが少なくありません。
当社では、こうした無意識の思い込みを可視化・データ化し、客観的なデータに基づいて、現場の課題に即した研修・ワークショップ・施策設計を行うことで、実効性のある行動変容と組織変革を支援しています。
PR資料
アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策
PDF 1MB
近年、企業のダイバーシティ推進、イノベーション創出においても
「アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）」が阻害要因になるとして問題視されています。
アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）と人事施策について、
企業で働く人たちのデータを交えてご紹介します。
変革DEIソリューションのご案内
PDF 3MB
チェンジウェーブグループは、人と組織の可能性をひらく、”変革の仕掛け”をご提供しています。
変革ソリューション本部・変革DEI事業部では大企業を中心に500社以上の支援実績を持ち
DE&I、マネジメント変革、アンコンシャス・バイアス学習と組織診断、リーダー人材育成、変革プロジェクトなどを通じて企業の成長に伴走させていただいております。
貴社の組織課題や人材戦略に応じコンサルティングからプログラム設計、
提供までカスタマイズさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
女性登用のハードルを越える
PDF 1008KB
女性登用のハードルを越える
成果につながるDE&I・人材育成を設計する
人事・DE&I推進ご担当者向け課題解決のヒント
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