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早期新卒採用の「プレスタ」

人材育成・採用支援 EXPO (小間番号：S09-47)

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PRポイント

早期の内定承諾率63.5％、入社後の活躍事例が多数。動員力・学生の質・グリップ力の高さが、多くの企業様に選ばれる理由です。当日は内定者もブースにてお待ちしています。“今”の学生のリアルを、ぜひご体感ください！

製品・ソリューション詳細

「教育×新卒採用」が生み出す採用の新常識！
唯一無二のサービス　早期新卒採用の「プレスタ」

成長意欲のある学生が集まり、育つ。社会で活躍する。
それが、教育会社が18年かけて育てたサービス。早期新卒採用の「プレスタ」です！

＜特徴＞
①学生の質
プレスタPlusのテーマは、「ワンランク上の就職活動」。コミュニケーション能力や仕事観を内定後も学び続ける学生が集まっています。

②早期の内定承諾率の高さ
大学3年生中の内定承諾率は、63.5％！個別担当制により、学生の志向性や就活状況を把握し、連携が出来る点が強みです。

③採用の早期化に対応できる充実したサービス
採用イベント、 新卒紹介サービス、内定者研修のサポートを対面で開催しています。

＜企業様向けのサービス＞
①採用イベントプレスタMiraiStar(ミライスタ)
②成功報酬型の新卒紹介サービス
③内定者研修、若手社員研修

＜こんな企業様におススメ！＞
・新卒採用を強化していきたい
・質の高い学生を採用したい
・活躍に繋がる人材を採用したい
・対面のイベントに興味がある
・早期化したいけど、ノウハウがない
・早期で動いても、採用まで繋げられない
・内定辞退を減らしたい
・内定者フォローを強化したい
・工数を削減したい

PR資料

新卒は「探す」から「育てる」時代。教育会社がつくった「プレスタ」で早期化の課題解決！

PDF 4MB

質の高い学生が採用できる！対面型採用イベント【プレスタMiraiStar(ミライスタ)】

PDF 4MB

「成長意欲のある学生が集まり、育つ。」新卒紹介サービスで早期化の課題解決に！

PDF 3MB

新常識！早期化した令和のの内定者、社員研修