株式会社フィスメックは、1990年に創業し、今年で35周年を迎える企業です。大阪に西日本支社を置き、国内全域にサービスを展開しています。私たちは、組織と従業員のメンタルヘルス対策を専門とする「EAPサービス」を提供しています。ストレスチェック、サーベイ、カウンセリング、教育研修、職場復帰支援などを通じて、メンタルヘルスの視点から企業の健康経営をサポートしています。今、人的資本経営が注目される中、人事労務の枠を超え、持続可能な経営のためにメンタルヘルス対策を始めてみませんか？

Eight TeamはSansan株式会社が提供する中小企業向けの名刺管理サービスです。 初期費用0円、月額18,000円からご利用いただけます。 また会社単位だけではなく、部署やチーム単位でもご利用いただけます。 DXをスモールステップで着実に始めたい方におすすめです。 

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

私たちの強みは、決済の仕組みやノウハウを保有していることです。これまで20年間決済サービスを運営し、決済に新たな機能を加えることで、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのプロダクトやサービスを次々と展開してきました。これからも、日本の企業の課題を、決済に「+α」の機能を加えることで解決していくことを目指します。

キーエンス『RKシリーズ』は、ナビに沿ってクリックするだけで新規シナリオ作成ができる『フローナビゲーション』機能を搭載。ExcelやWord、フォルダ、任意のアプリなどのデータを取り出したい項目を選び、操作手順を決め、あとはナビに沿ってクリックするだけで設定が完了。わずか2ステップでシナリオ作成ができるので、感覚的に自動化プログラムが組め、とても簡単です。さらに業界初のAI機能を搭載しています。

はたらく、に WELLを。日本の労働人口減少が進むなか、企業の経営課題となっている“人材確保”と“生産性向上”の両面をサポートする切り札がオフィス環境の整備です。多くの企業が、オフィスを働き手が集まる魅力的な場、そして企業の強みやカルチャーを育む場として再定義し始めています。USEN WORK WELLはこうしたニーズに応え、トータルな視点で最適な環境作りをサポートします。採用力強化と従業員満足度向上魅力的なオフィス空間と充実した福利厚生は、「この会社で働きたい」という思いを生み出す大きな要素です。企業のブランド向上や優秀人材の獲得に直結します。さらに、既存従業員が快適かつ安心して働ける環境を整備することで離職率を下げ、企業の長期的成長を支える重要なポイントとなります。エンゲージメントを高める仕組みづくり社員同士がコミュニケーションを取りやすい空間設計や、スムーズに情報共有ができるレイアウトは、仕事への意欲を高め、組織全体の一体感を生み出します。また、オフィスに“健康経営”の視点を取り入れ、社員の身体的・精神的な健康をサポートする制度や設備を導入することで、従業員のモチベーションが向上し、優れた業績へとつながります。生産性向上への具体的アプローチ仕事に集中できるゾーンや、リラックスして発想を広げるスペースなど、多様な働き方を支えるレイアウトを提案。社員の声を反映したワークスペースづくりによって、変化する働き方やニーズに柔軟に対応できるオフィスを実現します。

株式会社ニューコムは、本展示会に出展する自社オリジナル製品「dbSheet」の開発・販売・サポート及びシステム導入支援、受託開発を行っております。その他、ネットワーク及び業務システムの運用支援、電気CAD パッケージ販売・導入教育・サポートを行うメーカーです。2000年3月にさいたま市（本社）で創業しました。現在は、大阪、名古屋に営業所とアメリカ・サンフランシスコに支店を構えております。ニューコムのコア・テーマは、「架け橋」です。ニューコムのロゴマークも「架け橋」をイメージしたものです。ニューコムは、IT というプラットフォームを通じ、お客様の希望あふれる未来への「架け橋」になりたいと思っています。

楽天トラベルが提供する完全無料の出張管理サービスです。近年、自然災害も増加しており出張時におけるリスクマネジメントは必須条件です。また出張を可視化することによりカラ出張やQUOカード受領など防ぎ、ガバナンスを強化します。Raccoを導入することで出張管理のDX化を実現することが可能です。 

株式会社リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」なら初めての人事システム導入でも安心。 専任サポート担当が「活用できるまで」伴走。 導入後も安心のフルサポート。 4,000社以上に選ばれて8年連続シェアNo.1！ また、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」も新たに提供開始！

DX分野で出展者満足度No.1の展示会を主催！この度は、私たちが主催するBizcrew EXPOに来場登録いただき、誠にありがとうございます。私たちが主催する展示会は、リードデータをリアルタイムにデータ化・リッチ化できるデジタル名刺交換やダッシュボードサービス、会期前からリード獲得を可能にするオンラインセミナーなど、「デジタル」×「リアル」の独自施策を多数実施することにより、他にはない高い費用対効果の展示会として、数多くのご出展者様からご好評をいただいております。

月額3.5万円から、国内も越境も！ BtoB ECサイトの構築実績をもとに、企業間取引に必要な機能を詰め込んだBtoB クラウドサービス『セカイカート』！デモ画面を用いたご紹介、ECコンサルタントによる導入前のヒアリング、貴社業務にあわせたカスタマイズや基幹システム連携のご相談などを承っております。受注業務における数々の課題、解決しませんか？是非お気軽にお立ち寄りください！

「安い！カンタン！高機能！」なSFA（顧客・営業管理システム）『SALES GO ISM』を中心に、”誰もが成功できる”営業支援サービスを展開しています。最新の国産SFAだからこその後出しジャンケンパワーをぜひ体験しに来てください。 

自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用し、ブランドの本質的価値をデザイン。CX（顧客体験価値）を向上させる“顧客とのコミュニケーションモデル”の設計～実行・推進までをワンストップで提供。経営課題や戦略に基づき、トレンドを掴み、リアル×デジタルを駆使したマーケティング、ブランディング、戦略PR（国内／海外）・広報、クリエイティブ＆デザイン、IPコンテンツ、プロモーションツールなどの様々なコミュニケーション手法をMIXし支援します。 

私たちsai X aidは、企業のDX推進・AI活用を支援する会社です。特に、『営業支援AIエージェント』は営業プロセスを自動化し、顧客対応からアポイント設定まで効率化します。また、『社員AIクローン作成サービス』は、先輩社員の知識をAI化し、引き継ぎや新人育成の課題を解決します。高度なAI開発力を持つ東大出身メンバーが中心となり、最適なソリューションを提供します。

人事総務部様向けHRサービス「Humap」「従業員総活躍」を理念に掲げ、業務効率化・エンゲージメント向上・ハラスメント対策・コミュニケーション等、さまざまな組織課題に役立つサービスで、あなたの会社の働き方改革をご支援します！展示会では各種サービスの無料トライアルも実施中！お気軽にお問合せ下さい。

ロボフィスではBPRの視点でクライアント企業の業務全体を見た上で、効率化をご提案します。メーカーではないので、課題解決のために最適かつ効率的な仕組みやツールをご提案します。【サービス内容】●RPA導入・活用支援●業務アプリ開発支援●BIツール導入支援●DX/IT人材育成支援●生成AI導入支援

私たちは、バックオフィス業務のDXを具体化しますバックオフィス業務は、必ず同じ「結果」を出すことが求められるため、どれだけビジネスプロセスを削減しても「結果」は変わりません。奉行クラウド DX Suiteは、バックオフィス業務のDXを支援し、具体的な成果へと導きます。バックオフィス業務のDXなら、必ず生産性が上がるどれだけビジネスプロセスを削減しても「結果」（発行件数）は固定           ▼DXで生産性が180%アップ「奉行クラウド DX Suite」ラインナップ必要な業務領域から確実にDX化できる奉行クラウド DX Suiteには、経理・人事労務・販売管理業務のDX化を実現する3つのサービスがあり、必要な業務領域からはじめられます

マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、マネーフォワードグループの中で経営管理×SaaSに注力したコンサルティングファームです。 

多くのBtoB企業が直面している課題そんなデジタル化の進んでいない多くのBtoB企業は、既存取引先の売上が減少したものの、新規顧客の獲得方法が分からない。従来からの対面営業中心で、市場変化に対応した方法が分からない。Webマーケティングに挑戦したいがやり方が分からない。といった課題に直面しています。また、BtoB企業のマーケティング現場では、変化に対応してWebマーケティングを始めようとしても、経験がなく、周りにも詳しい人もいない（知識の課題）。限られた選択肢の中で取り組んでもプロセスが多く業務が煩雑化、外注しても高いコストや長い納期がかかってしまう（環境の課題）。上手くいっている会社は、属人的な経験ある専門的なチームがいる。自社ではそんな採用はできない、エンジニアやデザイナーを巻き込むというのもどういうことか分からない（人の課題）。という状況になっています。 これでは成長のために実行すべき策が打てず、また、本来集中すべき業務に時間を割けなくなり、強みを発揮できないまま成長力を失ってしまいます。BtoB企業が現場で抱えているマーケティング課題知識の課題環境の課題人の課題我々ベーシックは、これら問題を強く受け止め、解決に挑戦しています。全ての企業が、人が、情報格差なく、最新のWebマーケティングの恩恵にあずかり、非効率をなくしていく。そして独自の強みを発揮して成長していく。そんな世界を創造していきたいと考えています。

シオザワは機密文書処理のプロフェッショナルとして、 万全のセキュリティを誇る機密文書の回収処理システムをご提案。 お客様に効率的かつ快適なビジネスライフを送れるようサポートします。

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス【アスエネ】は、導入社数は10,000社以上、CO2見える化サービス国内No.1の導入実績。「従来のExcel業務から解放されて、業務工数が70%削減できた」、「システムでの算定支援だけではなく、削減までのコンサル支援も一気通貫で心強い」等多くのユーザー評価をいただく。製品CFP、水管理、廃棄物管理機能も搭載。CDP、TCFD、SBTなどのイニシアチブ報告支援実績多数。