CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス【アスエネ】は、導入社数は10,000社以上、CO2見える化サービス国内No.1の導入実績。「従来のExcel業務から解放されて、業務工数が70%削減できた」、「システムでの算定支援だけではなく、削減までのコンサル支援も一気通貫で心強い」等多くのユーザー評価をいただく。製品CFP、水管理、廃棄物管理機能も搭載。CDP、TCFD、SBTなどのイニシアチブ報告支援実績多数。

はたらく、に WELLを。日本の労働人口減少が進むなか、企業の経営課題となっている“人材確保”と“生産性向上”の両面をサポートする切り札がオフィス環境の整備です。多くの企業が、オフィスを働き手が集まる魅力的な場、そして企業の強みやカルチャーを育む場として再定義し始めています。USEN WORK WELLはこうしたニーズに応え、トータルな視点で最適な環境作りをサポートします。採用力強化と従業員満足度向上魅力的なオフィス空間と充実した福利厚生は、「この会社で働きたい」という思いを生み出す大きな要素です。企業のブランド向上や優秀人材の獲得に直結します。さらに、既存従業員が快適かつ安心して働ける環境を整備することで離職率を下げ、企業の長期的成長を支える重要なポイントとなります。エンゲージメントを高める仕組みづくり社員同士がコミュニケーションを取りやすい空間設計や、スムーズに情報共有ができるレイアウトは、仕事への意欲を高め、組織全体の一体感を生み出します。また、オフィスに“健康経営”の視点を取り入れ、社員の身体的・精神的な健康をサポートする制度や設備を導入することで、従業員のモチベーションが向上し、優れた業績へとつながります。生産性向上への具体的アプローチ仕事に集中できるゾーンや、リラックスして発想を広げるスペースなど、多様な働き方を支えるレイアウトを提案。社員の声を反映したワークスペースづくりによって、変化する働き方やニーズに柔軟に対応できるオフィスを実現します。

『正しいDX推進のために、正しいハイブリッドワークを。』我々は、最新のテクノロジーと細心のマーケット分析を用いたWork SaaSで、社会課題解決の一助を担います。 我々が提供する「Colorkrew Biz（カラクビズ）」はヒト・モノ・カネに関するオフィスの名もなき仕事™をQRコードで解決する、ビジネスコンシェルジュツールです。 東京都庁や上場企業を中心に1000社の課題をサポートしてきました。

ミロク情報サービスは、創業49年の実績を持ち、中堅・中小企業と会計事務所を中心に、 幅広い顧客層に対応する圧倒的なマーケットポテンシャルを誇ります。多彩な製品ラインアップであらゆるニーズに応え、信頼性と安心感でビジネスの未来を切り拓きます。

クリニックフォアの福利厚生サービスは、従業員とその家族がオンライン診療を割引価格で利用可能な制度です。通院不要でスマホやPCから診察・処方まで完結し、最短翌日配送も対応。初期・月額費用ゼロで導入でき、企業の負担なく健康経営を推進できるのが大きな魅力です。多様な診療科に対応し、女性活躍支援や禁煙対策などにも柔軟に対応します。

本ブースでは経費精算システム、電子請求書発行システム、販売管理システム、勤怠管理システム、電子帳簿保存法システム、請求書受領システムなどの日々の業務を効率化するクラウドサービスを出展しております。実際の使用感を体感できるデモンストレーション、導入や業務内容に関するご相談を行っております。

音声認識技術や生成AIを用いて議事録作成ツールの開発や販売を行っています。また最近では大手企業様とのプロジェクトで、独自の環境でもご利用いただけるような個別開発や提供も行っています。

人事総務部様向けHRサービス「Humap」「従業員総活躍」を理念に掲げ、業務効率化・エンゲージメント向上・ハラスメント対策・コミュニケーション等、さまざまな組織課題に役立つサービスで、あなたの会社の働き方改革をご支援します！展示会では各種サービスの無料トライアルも実施中！お気軽にお問合せ下さい。

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

はたらくことは、これからもずっと続きますが、はたらくカタチはどんどん変わっていき多様性が増していくことでしょう。株式会社Daiは「はたらくを変える」をミッションに掲げ、BtoB×SaaSの提供ではたらき方を効率化します。

東京大学発のアカデミックな知見に基づいた高品質・安価なAIシステム開発を実現いたします。​https://lol-polis.com/​​​

AI inside は、生成AI・LLMや自律型AIの研究開発と社会実装を行うテックカンパニーです。日本語のドキュメント処理に特化したLLM「PolySphere」を自社開発し、企業保有データを学習させる「カスタマイズSLM」など、個々の企業の組織や業務に特化した生成AI活用を可能にするAI基盤を構築します。また、プロダクトとして、あらゆるタスクを自律的にこなす生成AIエージェント「Heylix」やAI-OCRにより帳票内の非構造化データを構造化する「DX Suite」に加え、それらを支えるAIインフラ「AnyData」と「AI inside Cube」を開発・提供し、政府機関・地方公共団体・民間企業など約3,000社、約6万ユーザに利用されています。

AVITAは、大阪大学基礎工学研究科教授の石黒浩が代表を務める大学発のスタートアップ企業です。石黒の25年以上ものアバターに関する研究成果（70件以上もの特許の実施権、実証実験で得たノウハウなど）と、会社設立から蓄積してきたアバターやAI技術を用いて、大手企業から中小企業まで幅広くDXの支援を行っています。 

「ビジネスで、誰でも使える」をコンセプトに、キーエンスの高収益ノウハウを凝縮した、データ分析プラットフォーム。「AIアシスト」「要因ツリー」「分析テンプレート」など、ビジネスに役立つ機能多数搭載！数多くのお客様のデータ活用をご支援します。

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

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