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「求人採用ビジネス」は大きく分けて4つのカテゴリー(ビジネスモデル)が存在します。
1つ目は、求人採用広告を販売する求人広告代理店。
2つ目は、採用管理や勤怠や給与計算、人事評価など人事部門の業務改善や効率化を目指すHRtechサービス、ツールベンダー。
3つ目は、求人採用の戦略部分についてノウハウや情報を提供するコンサルティング会社。
最後は、求人広告媒体サービスを提供するメディア企業です。
現状、殆どの事業者は一つの領域に特化してサービスを提供するという形で事業活動をしております。
私たちの事業領域はメディア事業を除く3つの領域をカバーする「HR領域のソリューションパートナー」です。
分かりやすくお伝えしますと、私たちはクライアント様にとっていちばん身近で相談できる「保険の窓〇」の求人採用版であり、「HR(人材)領域における総合商社」「各専門店が揃う百貨店(デパート)」です。
人材採用・求人のスペシャリストなら『株式会社bサーチ』
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知らないとヤバイ!求人広告主要媒体比較表(リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活)
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