MIMAMO DRIVEのおすすめポイントは、走行情報をリアルタイムに可視化できる点と、安全運転指導サポートが搭載されている点です。 日報や月報の自動作成という車両管理の基本機能に加え、社用車の位置情報や走行履歴などをリアルタイムに可視化できます。 リアルタイムで稼働中の車両がマップ上に表示されるほか、渋滞情報とも連動可能なため、車両の状況が一目で把握できます。車両マークをクリックすると車両ごとのスピードや走行時間、走行距離、危険運転数、アイドリング時間の確認も可能です。 各車両の急ハンドル、急ブレーキ、急加速の発生地点を可視化できる安全運転指導サポートが搭載されています。運転評価やランキング、運転性向などを把握でき、安全指導に活用可能です。 シガーソケット型デバイスのため、工事無しでの設置や、抜き差しが便利なためレンタカーでの利用など運用の自由度が高いです。

30年の歴史の中で6,000名超のリーダーが修了した実績と信頼のプログラム 日本能率協会（JMA）は、「新しい時代・未来を切り開く経営者・幹部の育成に役立つための企業人に対する本格的な長期教育機関」として、JMAマネジメント・インスティチュート（JMI）を1990年に開講しました。以降、時代の要請に応えて実践的なプログラムを開発・運営し、実に6,150名の修了生が日本のみならず、世界各地で活躍されています。 JMIは時代と共に取り組むべき経営課題が変わる中でも、意思決定や行動を支配する重要な基盤となるもの、すなわち「自分自身の経営に対する強い信念を持つ」という本質の探究を大事にしてきました。 この創業の理念ともいえる私たちの考え方は、これからも引き続き大切にしていきます。

自由にカスタマイズ可能な社内ポータル Colorkrew Intraは、必要な情報や機能を一元管理できるグループウェアです。 社内ポータルに必要な掲示板、Wiki、サイトリンク集などを一つの環境でまとめて管理することで、情報の分散を防ぎ、業務効率を向上させます。　 また、AIチャットボットを搭載しており、掲示板やWikiからの機械学習により、企業独自の情報を要約して回答することが可能です。 ただし、300人以下は共通プランとなるため、小規模の企業では、1ユーザーあたりの利用料金が高くなる可能性があります。

店舗情報の管理・運用業務をラクに、便利に。店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客」 「カンリー店舗集客（旧：カンリー）」は、　Googleビジネスプロフィール、Yahoo!プレイス、Appleマップなどの3大地図媒体、HP、アプリ、SNSなどの店舗集客媒体を一元管理することで、管理・運用コストの削減、データ分析により店舗運営上の課題を特定し施策の改善につなげる店舗管理クラウドサービスです。単なるツール提供だけにとどまらず、熟練の運用担当者がお客様と伴走しながら運用支援を行います。

お客様の理念・ビジョンを就活生に伝える、魅力的な動画制作が可能です。

従業員の健康情報管理（法対応）から、健康経営・健康増進・ウェルビーイングまで、ワンプラットフォームにて支援します。 累計400社以上の導入・支援実績あり。BMIやエンゲージメント向上事例も多数ございます 健康アプリ「FiNC」は1,200万ダウンロード。日本の人口の10人に1人が利用しているアプリです。

よりどころ for Teamは、オンライン通話、電話といった非対面式のカウンセリングを簡単に予約できるオンラインカウンセリングサービスです。 利用・活用により、従業員様の離職・休職の防止、エンゲージメント向上、ウェルビーイング経営、健康経営の実施などの効果が見込まれます。

独自の社内向けプラットフォームでマニュアルを一元管理。写真、動画、PDF、PowerPoint、Excel、Wordなどの資料の共有が可能です。 また、マニュアルの共有・管理だけではなく、学習の進捗管理や分析を行うこともできます。

大手導入企業様多数！ 店舗サービス業に特化した店舗DXアプリ「はたLuck」をご提供しています。 シフト管理やチャットなど店舗業務に必要な機能をワンストップでご提供。 アプリ利用データから各店舗の状況を見える化・分析することが可能で、優良店舗のノウハウを蓄積、横展開できます。

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日本のWeb3プロジェクトの海外進出を、マーケティング施策の実行やコラボレーションの実現を通じて、一気通貫で支援します。

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Yappli UNITEとは、2023年8月にスタートした従業員エンゲージメント向上サービスです。ノーコードで開発・運用・分析が可能なアプリプラットフォーム「Yappli」と「Yappli CRM」を組み合わせて構築する自社アプリを通じて、組織と従業員をより簡単・セキュアにつなげます。具体的には、社内施策をアプリ上で実行し、スマートフォン経由で従業員にダイレクトにアプローチすることで、エンゲージメントを向上させ、活気ある強固な組織作りをサポートします。