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AWSやAzure、弊社クラウド環境上でのシステム構築・保守運用サービスです。 構築だけ、保守運用だけの利用も可能です。 オンプレ社内システムの保守運用に限界を感じクラウドリフトをご検討されている方はもちろんのこと、すでにクラウドを利用しているがシステムの保守運用をアウトソースされたい方、エンドユーザにクラウド環境一式でシステムを提供しているが本業のアプリケーション開発に専念したいSIerの方も是非ブースにお越しください。

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画像処理AIは、コンピュータが画像や映像を解析し、理解する技術です。 Spakonaでは、カメラから画像を収集し、画像処理AIにより認識することで「人の目」を代替するソリューションを提供しています。

トップマネジメント層の経営力向上のために 経営環境が激しく変化する時代において、経営者が取り組むべき課題は複雑化・高度化しています。デジタル技術を活用した事業の変革、破壊的イノベーションへの対処、社員のエンゲージメント向上、あるいは人的資本経営の実践に向けた取り組みの強化が求められています。 さらに、SDGsをはじめ、気候変動や環境問題などの社会課題の理解と解決に向けた事業展開も重要です。 トップマネジメント層には、本質をとらえる洞察力、高い使命感や倫理観、組織を牽引するリーダーシップ、そして複雑・多様化する経営課題に迅速な経営判断を下すために必須となる高度な経営知識が、これまで以上に求められています。

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、 1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった 定型業務の効率化・自動化を支援します。 また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。 導入においてはじめからすべての商品を契約する必要はなく、課題感のある分野を優先して、クイックかつ部分的にシステム化できます。 さらに、複数のシステムをご利用している場合も、ジンジャーAPIにより段階的なシステム移行が可能です。 「ジンジャー」は業務効率化だけでなく、企業の生産性と従業員エンゲージメントの向上に貢献し、企業の持続可能な発展を支援します。

「稟議書の作成や作成、契約書条項の抽出・比較を生成AIに任せたい」「録音テキストからの議事録を作成したい」「下請法に違反していないか、生成AIでチェックしたい」「生成AIで回答を自動的に作成したい」「生成AIを活用したいがどうすれば？」「自社の業務にあわせた生成AIを活用したアプリをつくりたい」とお悩みの皆様へ、特別な知識不要で、100以上のビジネス向けAI・LLMアプリを利用できるChatGPTを活用した生成AIのアプリケーションプラットフォームをご紹介します。

店舗サービス業に特化したエンゲージメント測定アプリ「はたLuck」。 社員だけでなく、パートアルバイトスタッフも含めたエンゲージメント測定で、 組織の課題分析、改善アクションまでサポート。 また店舗内の業務効率化を支援する機能（情報共有、シフト管理など）も搭載。

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