離職を防ぎ成果を高めるために、人事評価制度設計・管理職の育成研修・人事評価のクラウド化及び人事評価制度運用支援まで一気通貫でご提供しております。また、①高品質、②スピーディーかつ伴走型、③お手頃価格での支援を心がけており、業界問わず多くのお客様にご利用いただいております。事例のご紹介だけでなく、皆さまが日頃抱える人事課題についてもご相談に乗らせていただきますので是非お立ち寄りください。

私たち東海理化は、人の意志をクルマに快適に伝えるヒューマン・インターフェイス部品をはじめ、財産としてのクルマを守る安心のセキュリティ部品、人の生命を安全に守るセイフティ部品など、人とクルマがふれあい、対話する製品づくりを通じて、クルマのある豊かな社会づくりに貢献してきました。そして次の時代に向けて。私たちは、さらに新たな価値を提供するシステムサプライヤーへと歩みを進めていきます。人とクルマの間に生まれる新たな感動をかたちに―――。これまでも、これからも、変わらぬ東海理化のテーマです。

「女子アナ広報室」は、現役アナウンサーが貴社専属の広報としてメディア露出を拡大させていただく広報代行サービスです。メディア業界で身につけた独自のルートによって、テレビ・新聞・雑誌・Webなどあらゆる媒体にアプローチしメディア露出をお手伝いします。メディアで培った取材力を活かし、メディアから見た企業の魅力を引き出し、プレスリリースの作成も行います。これまでのメディア実績は1800件を超え、分野問わず幅広い業界の企業様の広報活動を支援しています。

弊社は、日本生命グループのベンチャー・キャピタルであるニッセイ・キャピタルの出資を受けて設立されたベンチャー企業です。デロイト トーマツ コンサルティング出身の代表を中心にコンサルティングファーム出身のメンバーにより運営されています。本展示会においては、各企業様の人材不足を解決するプロフェッショナルクラウド「PERSONA」のご紹介をしております。 

スマホひとつで組織改善を実現働きがいやエンゲージメントの向上をTUNAGが叶える！＜＜こんなお悩みありませんか？＞＞■離職率が高くて人手不足・・・■社内コミュニケーションが希薄・・・■情報が社内全体に行き届かない・・・■組織改善の施策が続かない・・・TUNAGはそんなお悩みをアプリひとつで解決します！▼ TUNAGが選ばれる理由①組織課題に合わせて取り組みをカスタマイズ！サンクスカードや社内ポイントなどの称賛文化醸成、社長メッセージや社内報などの経営の想いを伝えるなど、各社ごとに異なる組織課題に合わせてお取り組みを設計できます。加えて、社内チャットやワークフローなど、日常的な業務で使用する機能も多数搭載されており、業務DXと組織改善のお取り組みを一元化できます。(お取り組み例)社内掲示板／社内チャット／ワークフロー／マニュアル／タスク依頼／社内アンケート／社内プロフィール／福利厚生／社内カレンダー／社内ポイント／社長メッセージ／1on1／MVP表彰／サンクスメッセージ／スタッフ紹介／お客様の声共有／クレドカード／リーダーコラム／成功体験の共有／日報・週報※一部オプション機能②PCでもスマホでも利用しやすい！PCだけでなくスマホアプリでも使いやすく、本社スタッフだけでなく、現場で働くスタッフにも情報が行き届きます。そのためPCをメインで使うスタッフだけでなく、現場スタッフやアルバイトスタッフも含めた全従業員を対象に組織改善の取り組みを実施できます。③取り組みが浸透しやすい画面設計！タイムラインに時系列順で情報が流れてくるため、従業員が自然と情報に目を留めやすくなっています。また必読機能で情報を目立たせたり、情報の公開範囲を制限することで届けたい従業員に確実に届くように設定したりできます。これにより、組織全体に情報が行き渡りやすい画面設計になっています。④取り組みの効果検証を行える管理画面で、組織改善のPDCAを回せる！実施した取り組みの効果を管理画面から分析・可視化できます。投稿数・コメント数、既読率、定着率などを数値化でき、組織課題の原因を特定したり、日々の利用データやパルスサーベイから離職の兆候を検知できます。⑤カスタマーサクセスが導入・運用を支援！初めてのツール導入でもご安心ください。カスタマーサクセスが導入初期から貴社での運用が効果的なものになるように支援いたします。また、気軽に相談できるサポートチャットや、活用セミナーやヘルプサイトなどの支援コンテンツも充実しています。

ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」、オンライン作図ツール「Cacoo」、組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高めるための「Nulab Pass」を開発・提供しています。 “このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。をコンセプトに、チームの仕事が少しでも楽しくなることを目指し、コラボレーションツールを開発・提供しています。BacklogBacklog はチームで働くすべての人が使えるプロジェクト・タスク管理ツールです。マイルストーンやガントチャートなどを用いて、タスクの優先付けや期限管理が簡単にできます。Cacooアイデアを形にするビジュアルコラボレーションツール Cacoo はウェブブラウザで使える作図共有ツールです。難しい操作は不要でアイデアをすぐに可視化できます。ワイヤフレームなどの基本的な図からベン図やマインドマップなどの特殊図のテンプレートをご自由にお使い頂けます。Nulab PassSAML認証方式によるシングルサインオンと監査ログ、ユーザープロビジョニング（※）でヌーラボ製品のセキュリティとガバナンスを強化します。※ユーザープロビジョニング機能は、SCIM2.0に対応しているIDプロバイダーでご利用いただけます。動作確認済みのIDプロバイダーについては、対応しているIDプロバイダーを参照してください。

Loglassは、予実管理の生産性を改善する経営企画向けのクラウドシステムです。 予算・見込といった「計画データ」KPIや会計データといった「実績データ」などの種類の異なるデータをまとめ、予実の統合データベースを作成。 正確、迅速、詳細な分析機能を通じ、迷いのない経営判断に導きます。このような課題をお持ちの方におすすめです。①表計算ソフトのデータ収集・統合が煩雑で経営分析の時間がとれない ②経営会議でスムーズな議論・意思決定するための正しいデータを素早く取り出せない ③組織再編が生じるなかで、過去のデータを正しく保管できていない

インサイドセールス代行支援・CRM構築支援を行っています。インバウンド・セミナー・展示会・失注フォロー・アウトバウンド・テストセールスなど、柔軟性をもって最適なご支援を承りますので、まるっとお任せ下さい。また、Salesforceコンサル認定パートナーの資格をもち、CRM領域のノウハウと掛け合わせて、コンサルティングができることが強みです。お手持ちのSalesforce/HubSpotにログインし、ダッシュボード作成、アクティビティログの更新も支援範囲に含まれています。

MAコンサルの専門会社です。IT全般に知見のあるコンサルタントが対応。各種MAツールに精通しておりデジマケの課題・要望に日々対応しているため、蓄積されたノウハウが他社より圧倒的に多いです。MAツールのベンダーではないため、公平な立場からMAツールの選定・導入が可能です。

トヨクモはビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。約4,000社以上が導入している「安否確認サービス」、12,000契約を突破した「サイボウズkintoneに連携するサービス」などの提供を行なっております。本展示会では、「安否確認サービス」をご紹介させていただいております。

ストレスフルな環境になりがちな従業員に、リアルタイムでメンタルケアを。メンタルバッテリーは、ストレスをデータで可視化し、適切なタイミングで休憩を提案。健康を守りながらパフォーマンスを向上させます。 

様々な店頭販促ツールがある中で床面がまだまだ活用されてないと思いませんか？ 創立40周年を超えるマットメーカーがプロモーション業界に本格的に参入。フロア販促がより手軽に行えるお手伝いを致します。これまで高価と思われていた高級感を演出できるカーペットマットもリーズナブルな価格でご提案。お客様の「これを実現したい！」に弊社がご協力させていただきます。

倉庫会社のノウハウを活かした、文書管理システム「CLOUD CABINET」で、皆様の理想のワークスタイルづくりをお手伝いいたします。 文書の管理方法についてはもちろん、理想の働き方やオフィスについてなど、皆様の叶えたいことをお聞かせいただきながら、文書管理のプロが伴走支援をいたします！ 

弊社はワークフローシステム「X-point Cloud」「AgileWorks」のメーカーでございます。ペーパーレス化を推進したい、システム連携してもっと業務を効率化したい...そんなお困り事がありましたら是非ご相談ください！★エイトレッドのワークフローシステム4つの特長★・国内シェアNo.1＆導入社数4,500社超で安心・ノーコードで簡単に既存の申請書を再現可能・他システムとの連携やデータ活用に強い・直感的でわかりやすいUIだからユーザーにも管理者にもやさしい

クイズ王・伊沢拓司率いるクイズ集団「QuizKnock」を運営している株式会社baton。batonとは何者か、そしてなぜサービスを展開するのか。遊ぶように学ぶ世界。これがbatonが本気で目指す世界です。そのために、「教育・学び」を広い意味で捉え、さまざまなチャレンジを行っています。「問い」と「答え」のサイクルで、楽しく、能動的な学びを。問いがあると、答えたくなる。答えられると、もっと問いたくなる。好奇心のサイクルを生み出すもののひとつがクイズです。このサイクルは、学習者を「主体的に」「楽しみながら」学ぶ世界に連れていってくれます。QuizKnockの活動の中で、私たちはそうした瞬間を数多く目の当たりにしてきました。難しいことを、わかりやすく。大切だけど難しい。重要だけどとっつきにくい。私たちは、そんなテーマをわかりやすく、親しみやすく伝える方法を、企業や機関のみなさまと一緒に考え、答えを導くプロフェッショナルです。私たちがこれまでに目指してきたビジョン、その実現のために積み重ねてきたノウハウや、開発してきたアプリケーションやサービスで、みなさまの課題を解決していきます。

デジタル時代の法人向け人材育成サービス「グロースＸ」はマーケティング・BtoB・AI・DX人材育成に必要なすべてをワンストップで提供します

「展示会フォロー」「顧客の一元管理」「リードナーチャリングによる休眠顧客の掘り起こし」ができる国産マーケティングオートメーションを提供しています！ブースにて利用シーンに応じたデモをご紹介しております。ぜひシャノンブースへお越しください！

こだわりの食品やご当地名産フードを最新の冷凍技術や配送サービスを駆使しオフィスにお届け、そしてタベレル。ふだんオフィスでは味わえない特別な体験を企業の皆様と共に創り、オフィスワーカーにそこで働く喜びと価値を提供します。

【採用コーナー】採用成功のためのクリエイティブ事例を多数展示しています。採用サイト採用パンフレットオヤカク対策ツールピッチ資料仕事体験ワークその他インターンや内定者フォローで利用できるワークコンテンツなど貴社の採用戦略のヒントが見つかります。【研修コーナー】行動変容にこだわり抜いたオリジナルの階層別研修や組織課題別の研修、eラーニングツールを紹介しています。 

書店や文具店でおなじみのあの手帳、「NOLTY」の手帳をカスタマイズできることをご存じですか？社名の名入れはもちろん、表紙カバーの色を変えたり、ページを増やしたり、幅広いカスタマイズに対応可能で贈答用・社員用・販売用等にお使いいただけます！

企業におけるIT人材不足は大きな問題になっています。その特効薬として期待される「ノーコード開発」の最新ソリューションとして、「完全ノーコード」でありながら、多彩な機能と高い拡張性を備えた「JUST.DB」をご紹介いたします。

株式会社Finovoは、管理部門向けデータ自動管理クラウド「Finovo（フィノボ）」を開発・提供しているスタートアップです。経理部、財務部、経営企画部等の管理部門の業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援してまいります。詳細は、こちらをご覧ください。 

「コミック教材×e-Learning」で人材を育成コミックラーニングは、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。 https://lp.comiclearning.jp/top

NYにて創業後、海外進出する日本企業への人事コンサルとしてスタートしました。その後拠点を日本に移し、組織の一体感を高める「インナーブランディング」、企業の魅力を社外に発信する「アウターブランディング」を一貫して行うことで、日本企業の可能性を最大化し続けています。ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また国外企業に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものをも活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。現在の日本は、人・知識・ノウハウといった無形資産が企業価値として認められるような世の中ではありません。これはM&Aをはじめとする会社売買の際も同様であり、数字に換算できないことは企業価値として認められていないのです。こういった世の中を変えるために、イマジナでは「日本の経営者の意識を変える必要がある」と考えています。なぜなら社会は企業によって形成され、企業は経営者によって運営されているから。また経営者の意識が変わり、企業が成長することにより、新たなサービスや雇用が生まれ、その地域の活性化にも繋がります。この一連のフローを全国各地で巻き起こすことで、最終的には日本全体の経済効果にも繋がると確信しています。私たちはブランディングの会社ですが、世間一般でイメージされるような「企業のブランドイメージをコントロールする」だけの会社ではありません。経営者の意識を変え、社員の意識を変え、強固な組織をつくり、社会を変える。『ここから先が、おもしろい』そのように思える企業・人・日本を私たちは創造します。