株式会社Melon

「メンタルヘルス」「心理的安全性」「働き方改革」など、「ウェルビーイング」と関わりのある様々なキーワードが飛び交う一方で、企業はどのようにそれらの課題に取り組めばいいのか、その具体的な解決策や施策を模索しています。

組織が対応するべき課題が明確になる中、ウェルビーイングの対策として多くの企業に取り入れ始められたのが、マインドフルネスです。

例えば、

「ストレスチェックは行っているが、ウェルビーイングに対し具体的にどのような対策をとればいいのか分からない」

「残業時間管理は行っているが、長時間労働の是正がなかなか進まない」

「心理的安全性を構築し組織の成果を高めていくリーダーをどう育てればいいのか」

マインドフルネスは、これらの課題を解決に導くことが科学的に実証・示唆されています。 

MELONは、そんなマインドフルネスを科学的根拠に基づき体系化。ただ研修を行うだけではなく、実践のための継続的なサポートや、マインドフルネスを習慣化するための仕組みも提供しています。

MELONの特徴