【法律版のGoogle】

バックオフィスシステムはビズリーチのハーモスで！■□■ 経費精算システムはハーモス経費で■□■利用継続率99.8％経費精算システム24年の実績【豊富な機能】【充実のサポート】なのに【おてごろ価格】■□■ 勤怠管理システムはハーモス勤怠で■□■利用者数60000社以上月額利用料 1人100円から多彩な打刻方法で、どんな勤務形態にも対応

名刺情報をデータ化して集約し、組織全体で共有することで営業活動の活性化につなげていただける営業支援 名刺管理サービス「SKYPCE」をご紹介。そのほか、クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」も併せてご案内します。

「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03030/ ・「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp

シナジーマーケティングの強み国内CRM先駆者としての矜持私たちは創業より20年にわたってクラウドを活用したCRMを標榜して、中小企業から取り組むことができるデジタルマーケティング市場を開拓しました。市場が成熟したいま、2020年からは「Create Synergy with FAN」をミッションに、企業と生活者が対等で心地よい関係性を育むことを目指したソリューションを提案しています。磨き続けられた堅牢で使いやすいクラウドシステム企業のデジタル活用がまだ充分に普及していなかった2000年代から、私たちは一貫してクラウドシステムの自社開発と提供を行っています。さまざまな業種や事業規模の7000件を超えるビジネスシーンで活用いただきながら、セキュアな運用と使いやすさを追求しています。お客様と常に伴走する“101点のサービス”「え？そこまでやってくれるの！」私たちがミッションとして掲げる”101点のサービス”とは、一度きりの過剰なサービスではなく、100点の評価を超える《+1点》を提供し続けること。私たちは101点のサービスを通して常にお客様である企業のよき伴走者であり続けたいと考えています。

AIは人間に取って代わるものではなく、人間の能力を増幅し、新たな可能性を開く強力なパートナーであると考えております。私たちは、HCAI（Human-Centered AI：人間中心のAI）の理念を軸に、革新的なAIソリューションを推進しています。ワクワクする未来がすぐそこに。ぜひブースにお立ち寄りくださいませ！

弊社は Google Cloud 認定パートナーでもあり、自社ソリューションの「Ignition for Google Cloud」を通して企業のクラウド活用や内製化支援を行っています。Google Cloud を熟知したエンジニアが在籍しており、クラウドの活用や内製化に関する課題を解決へと導きます。多くのクラウド開発を支援してきた知見を活かし、ブースには技術力・ソリューション力に定評があるスタッフが常駐していますので、お気軽にご相談ください。 

ferretとは？BtoBマーケティングに必要なツールとコンサル・代行支援を提供しますもっと効率的にマーケティングの運用をしたいそもそもマーケティングをどのように進めたら良いかわからない・・・マーケティングの課題は企業やチームによって様々。ferretは、課題に合わせて貴社に不足している要素を過不足なく提供し、マーケティング施策の実行を促すサービスです。使いやすいツール、Webサイト、伴走サポート、制作代行など、必要な要素をまるっと揃えることができます。ツールだけ、コンサル・代行支援だけ、あるいはその両方。貴社に合ったサービスをご提案いたします。新規獲得に困っている・サイトからのお問い合わせが少ない・リード獲得する手段を探しているなどの方はぜひ弊社ブースへお越しくださいませ。

キーエンス『RKシリーズ』は、ナビに沿ってクリックするだけで新規シナリオ作成ができる『フローナビゲーション』機能を搭載。ExcelやWord、フォルダ、任意のアプリなどのデータを取り出したい項目を選び、操作手順を決め、あとはナビに沿ってクリックするだけで設定が完了。わずか2ステップでシナリオ作成ができるので、感覚的に自動化プログラムが組め、とても簡単です。さらに業界初のAI機能を搭載しています。 

IBMのAIや最新テクノロジーで共創ソリューションを一緒に作りませんか。IBMは、企業全体のAI活用を最大化するための信頼性の高いAIソリューションをご提供しています。IBM watsonxは、AIプラットフォームの中核をなす3つの主要製品とAIアシスタント・ソリューションから構成されています。このAIプラットフォームは、自社固有のデータを含む多様なデータソースを活用し、AIモデルの開発、学習、調整、展開を効率的に行えるように設計されています。また、透明性、責任、ガバナンスを重視した設計により、企業が安心してAIを活用し、持続的なビジネス成長と競争力向上を実現することを支援します。AIアシスタント・ソリューションは、問い合わせ、人事、営業、IT運用など、特定の業務ニーズに対応した革新的な解決策を提供します。これにより、企業は業務プロセスを最適化し、意思決定の迅速化を図り、競争力を高めるためのAIソリューションを容易に導入できます。watsonxを活用することで、AIの力を最大限に引き出し、企業独自のイノベーションと成長を加速します。          

＼全国10,000拠点の導入実績／「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」はオフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置するだけで、健康的なサラダやフルーツ・こだわり惣菜や軽食等、月80種以上の豊富なラインナップの商品を定期的にオフィスにお届けし、従業員は1個100円という安価で食べられる「食」の福利厚生です。「置き型」の食事サービスなのでカンタン導入で24時間いつでも利用できるのも嬉しいポイント！

『キミスカ』は1学年あたりの登録学生数は約15万人、およそ就活生の3人に1人が利用する日本最大級の新卒向けダイレクトリクルーティングシステムです。登録学生は自己PR、適性検査、各種希望や就職活動の選考状況をプロフィールに登録、企業はそのプロフィールから就活生個人のキャリアに対する価値観、志向性を把握し、スカウト対象を検索してアプローチすることが可能です。 

テクノロジーによる事業変革と、採用・育成による組織変革を通じて、企業のDXを支援株式会社SIGNATEは、デジタル人材の育成・採用から業務変革支援まで、企業・社会のDXを推進し、日本の生産性向上と成長にコミットするスタートアップです。生成AIをはじめとしたデータとデジタル技術の活用が急速に進化する現在において、企業が競争優位性を確立し、持続的な成長を遂げていくためにはDXへの取り組みが不可欠です。その課題に対し、日本最大のDX人材会員基盤や実践教育プラットフォーム、生成AIを使った業務支援ツール等のソリューションを提供しています。 

タナベコンサルティングでは、「一番に選ばれるナンバーワンブランド」の実現に向け、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「タナベコンサルティング」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR活動における課題解決をご提案します。「専門・人材・社会」の3つの価値を向上させるためのさまざまな手法を、それぞれの領域におけるプロフェッショナルコンサルタントが伴走して提案・実行・改善へと導きます。

ecbeingは国内ECサイト構築・リニューアル実績は16年連続※1シェア1位※2で1,600サイトに導入されています。導入企業は多岐にわたり、アパレルをはじめ食品・コスメやモール型、BtoBなど様々な業界・業種での構築実績があります。事業者ごとの現状の課題や新規構築/リニューアルの目的に合わせてシステム構築やマーケティング支援などを行っているため、複雑な機能の実装の経験も豊富にあります。ECサイト構築に関する広く深いノウハウをもとに、事業者のニーズに的確に対応いたします。※1 富士キメラ総研の過去の調査結果を基に自社規定※2 出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」ECサイト構築（カスタイマイズ/SaaS）市場占有率、2023年度実績

【その悩み、クラウドならうまくいく。】マネーフォワード クラウドなら、1か月無料でお試しいただけます。バックオフィスに関する様々なデータを連携し、業務を自動化。経理や人事労務における面倒な作業を効率化します。

弊社は、日本生命グループのベンチャー・キャピタルであるニッセイ・キャピタルの出資を受けて設立されたベンチャー企業です。デロイト トーマツ コンサルティング出身の代表を中心にコンサルティングファーム出身のメンバーにより運営されています。本展示会においては、各企業様の人材不足を解決するプロフェッショナルクラウド「PERSONA」のご紹介をしております。

若手向けスカウトサイト「HUGAN」は、ハイクラスから経験者・未経験者層まで20代・30代の全ての若手をターゲットにした若手特化型のスカウトサイトです。キャリアアップ・キャリアチェンジを狙う意欲の高い若者の活躍するステージを広げるため、業界最安値級、完全成功報酬でサービスを展開しています。

【DMM AI 生成AI研修とは】DMM AIは150社以上、1500名以上の方が受講した生成AI活用研修です。誰でも即日、業務に生成AIを活用できるようになります。また、貴社の要望に合わせた研修のカスタマイズや研修後の伴走支援、オリジナルの生成AIの開発も承ります。満足度95％の本研修サービスを活用して、貴社も生成AIの活用を始めてみませんか？【DMM AIのおすすめポイント】1,実践中心のカリキュラムで、即日業務に生成AIを活用できるようになる2,オンラインでコミュニケーションをとりながら実施するので、その場で不明点などを解消できる3,お客様のご要望に合わせて研修内容のカスタマイズが可能4,研修後の伴走支援やオリジナルの生成AIの開発も可能5,助成金を活用することで通常料金から75%OFFで受講することができる 

【次世代の合意体験と契約管理を、一つのプラットフォームで】 インテリジェント契約管理システム（IAM) のパイオニア。ドキュサインのサービスは、ただの電子署名にとどまりません。世界で最も利用されているDocuSign eSignatureに加え、新たに契約のライフサイクル管理を革新するDocuSign CLMをご紹介。 ・世界一の電子署名サービスで契約を安全かつ迅速に締結 ・国内唯一の完全なCLMによる契約プロセス（準備、締結、活用）の一元化 ・世界各国の法規制、要件にも対応可能なサービス ドキュサインの提供するソリューションで、契約管理をより賢く。 契約プロセスの効率化によるコスト削減はもちろん、ビジネスのスピードの向上や顧客体験の改善を実現することで、貴社のビジネスを伸ばすお手伝いをします。 契約管理の未来をぜひブースで体験してみてください。 

株式会社カオナビは、企業の戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、3,600社以上の導入実績を持つ業界No.1のリーディングカンパニーです。社員一人ひとりのスキルや才能を可視化し、最適な人材配置やキャリア形成を実現します。さらに、入社手続きや年末調整といった労務業務を効率化する「ロウムメイト」や、経営データを一元管理し迅速な意思決定をサポートする「ヨジツティクス」など、多彩なクラウドサービスを展開。「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、企業規模や業種を問わず働き方の多様化を推進します。人事、労務、経営管理をテクノロジーで支え、企業の成長と変革をサポートします。

弊社は東大松尾研から技術力を認定された松尾研発スタートアップであり、最先端のテクノロジーを駆使したデジタルトランスフォーメーションと最適化のソリューションを提供しています。私たちは、業界をリードする革新的なアプローチを通じて、企業の複雑な課題を解決し、持続的な成長を支援しています。具体的にはお客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することで、デジタル時代における競争力を高めるパートナーとしての役割を担い、各社のDX戦略のご支援をしております。

13年間で1600名※以上の社会復職者と就労継続率約90％※の実績からリワーク利用をご提案します。メンタル不調者対応でお悩みはありませんか？①勤怠が安定せずに休職を繰返す②復職可否の判断が難しい③職場での人間関係がうまくいかない④復職後、仕事のパフォーマンスが上がらない等、休職者のリワークをお探しならお声がけ下さい。※うつ病など疾病を抱えた方が社会復帰した人数／社会復帰した方の6か月後の職場定着率事業内容うつ病などのメンタルヘルス疾患の方に対して、復職支援（リワーク）サービスの提供、社会復帰支援を行っています。■リヴァトレ：東京4センター、仙台2センターで、うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援を実施。職場に通勤するようにセンターへ通いながら、復職・再就職を目指すトレーニングに参加。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムにより、心身のコンディションを整えていきます。■リヴァBiz：全国どこからでも参加可能なオンラインリワークサービス。うつ病などで勤怠が安定しない方や、休職している方に対して、再発予防訓練、体力・集中力の回復、対人コミュニケーションスキル、ストレス対処など職場で安定して働くためのトレーニングを実施。契約企業の社風や業務を踏まえつつ、運用やカリキュラムを設計する契約企業専用のセンター。■ムラカラ：奈良県下北山村にて宿泊型転地療養サービス。うつ病などで休職・離職されている全国にお住まいの方が対象。自然豊かな下北山村でシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロと共に疾病に向き合い、より自分らしい人生へと踏み出すためのサービス。■LACICRA：福祉事業者向け業務効率化支援。自社が運営する福祉事業所で実際に使用し現場のニーズに応じて改善・開発を重ねてきたシステムでサポート。■双極はたらくラボ：「双極性障害で働くヒントがみつかる」をコンセプトとするWebメディア 

 Allganize Japanは、 最短1日で 専用生成AIアプリを利用できる "オールインワン"生成AI・LLMアプリケーションプラットフォーム「Alli LLM App Market」をご提供しております。 オールインワン"生成AI・LLMアプリケーションプラットフォームとは？ 企業の生成AI・LLM活用に求められるすべての機能を一つのソリューションとしてご提供します。例えば、以下のような機能が揃っております。オンプレミスなど、プライベート環境でのご利用も可能です。100個以上の企業向け生成AI・LLMアプリノーコードのアプリビルダー図表対応の高精度のRAGシステムデータ管理プロンプト管理データ連携各種セキュリティ図表対応！ドキュメントから回答自動生成 社内情報・特定情報から、生成AIが高精度でわかりやすい回答を生成します。企業向けの独自RAGシステムを搭載しており、図表からの回答や、回答精度の向上も可能です。LLMもお客様にて選べます。回答の根拠となったドキュメントをサムネイルでハイライト表示でき、多くのお客様にご利用いただいております。次世代AIチャットボット（FAQ応答＋回答自動生成）社内外のお問い合わせ対応を、AIで大幅効率化。高度な独自の自然言語理解AIを実装しており、自由入力の質問に対してもAIが文脈を理解し、適切なFAQを提示します。面倒な辞書登録なしで、最初から高い精度で応答できます。FAQ自動生成や回答自動生成機能により、FAQなしの運用も可能です。オンプレミス対応、日本語LLMセキュアな環境で生成AI・LLM活用をご希望されるお客様向けに、オンプレミスでご利用可能な専用の日本語LLMをご提供。Alli LLM App Marketと組み合わせてご利用いただくことで、導入・運用の期間を大幅短縮し、コストも最適化できます。生成AI・LLM 導入/活用コンサルティング「どのように生成AI・LLM活用を自社活用すればよいかわからない」「企業向けChatGPTを導入したが使われない」「生成AIプロジェクトの進め方がわからない」などの課題はございませんか？生成AI・LLM活用のプロフェッショナルが、伴走支援を行い成果に導きます。出展ブースでは、デモンストレーション、個別相談を実施しております。生成AI・LLM活用に取り組まれている方、検討中の方、情報収集されている方は、ぜひAllganize Japanブースへお立ち寄りください。

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。