エクセルソフト株式会社は国内外のさまざまなソフトウェアを取り扱う販売代理店です。 30年以上の実績を基にお客様の業務および、開発を支援させていただいており、近年では DX を実現するための業務効率化ソフトウェアや、eラーニング コンテンツ作成ツール、アプリの開発に必要な開発支援ツール、DevOps 関連ツールなど、幅広いニーズに対応できるラインナップを提供しています。 展示ブースでは、企業の DX 化を支援するプロジェクト管理プラットフォームの Smartsheet 製品を紹介します。Smartsheet はプロジェクト管理とワークフローの自動化が行える SaaS ベースのプラットフォームで、企業規模にかかわらず業務の効率化を実現できます。

出会いの方程式を変える。採用の方程式を変える。TECH OFFERは理系学生採用に特化した業界No.1のダイレクトリクルーティングツールです。※貴社が求める人材に技術キーワードや人材タイプに応じて自動アプローチ（特許取得技術）を可能にするなど、様々な工夫で運命の出会いを生み出します。※2022年7月期「理系ダイレクトリクルーティング」サービスにおける競合調査調査機関：日本マーケティングリサーチ機構／調査期間：2022年7月4日〜2022年8月4日／調査方法：実績調査

タレントマネジメントシステム「カオナビ」なら初めての人事システム導入でも安心。専任サポート担当が「活用できるまで」伴走。 導入後も安心のフルサポート。また、ユーザー同士がつながるコミュニティで活きた事例と他社との交流の場をご提供。3,600社以上に選ばれてシェアNo.1！中小企業から大手企業、ベンチャー企業など様々な規模の企業様にご活用いただいています。

■リファラル採用サービス「MyRefer（マイリファー）」「MyRefer」は、採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する、国内初のリファラル採用サービスです。企業と従業員、将来の転職候補者をつなぎ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を実現します。人事向けクラウドと従業員向けアプリで楽しく継続的に紹介ができ、社員のファン度合いを可視化しながら、おすすめしたい組織作りを加速します。現在、800社・60万人以上に利用されています。1.社員個別のマイページを発行、煩雑な求人広報や、情報提供はMyReferがサポート！2.SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介ができる3.リクルーターの活動状況をトラッキング、課題分析ができる人事システム■採用MAサービス「MyTalent（マイタレント）」「MyTalent」は、“つながり”を資産に変え、掛け捨て型の採用活動から積立型の採用活動にシフトする、採用MAサービスです。候補者のタレントプール構築、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。過去の採用候補者で当時はご縁がなかった人や、社員の紹介での候補者、退職社員、HPから登録があった人などのあらゆる応募チャネルから形成されるタレントデータを「MyTalent」で一元管理することができ、採用サイトへの来訪やメール反応から興味スコアを自動計測し、採用候補者にあわせて適切な時期にスカウトを配信し、優秀なタレントを他社とバッティングすることなく獲得することができます。1.すべての採用チャネルにおけるタレントを簡単に登録・管理2.採用サイトへの訪問やリアクションから、候補者の興味スコアを計測し、効果的なスカウトデータベースを構築3.適切な時期・文面で効果的にタレント推薦を行う■採用ブランディングサービス「MyBrand（マイブランド）」「MyBrand」は、人的資本経営の促進に向け、候補者をファンにする採用ブランディングサービスです。自社の魅力を引き出すEVPフレームワーク「WORCS（ワークス）」を用いて、採用課題を抱える企業の採用オウンドメディアを効率よく作成します。この運用をきっかけに、候補者が自社に興味を示し、現在募集中の求人情報に直接誘導することが可能になります。1. 最短30秒で理想の採用オウンドメディアを作成2. 独自のEVPフレームワーク「WORCS」を用いて、自社を魅力付けするコンテンツ制作が可能に3. CRMやリファラルモジュールとの連携で、採用ブランディングを加速させる

経営目線の健康課題分析・コンサルティングから、健康増進施策までワンストップでご提供します

Yoakeは登録者と企業双方の可能性を最大化させ、双方にとって価値となるマッチングプラットフォームを提供します。そのためにフリーランス・副業人材のサポートと、スキル・報酬面でのミスマッチのない適切なマッチングをサポートします。フリーランスに対しては「福利厚生支援やスキルアップ支援」「案件サポート」「繋がりの提供」を行うことでより個人の価値を高め、提案時には「企業からの透明性の高い案件情報の提供」「人材のスキル/経験の可視化」を行うことでミスマッチのない適切なマッチングをサポートします。また最終的には「DAO型の組織形態」を目指しています。

「企業独自の価値をデジタル技術で素早く向上させ、ビジネスモデルの変革を推進」をコンセプトに、エンタープライズアプリケーション開発をサポートするプラットフォームや、SaaS、コンサルティング、教育支援、システム構築などの幅広いサービスを提供しています。

LegalOn Technologies がご提供するAI法務サポートの製品は、多様なニーズや事業規模に対応しています。

企業の持続的な成長を支援するシステムの企画開発・提供を行うBUSINESS-ALLIANCE株式会社は、2024年7月29日にリリースした仕事の手順やナレッジをフロー化し、業務の遂行を効率化する業務管理クラウド「flowzoo（フローズー）」をご紹介します。

NYにて創業後、海外進出する日本企業への人事コンサルとしてスタートしました。その後拠点を日本に移し、組織の一体感を高める「インナーブランディング」、企業の魅力を社外に発信する「アウターブランディング」を一貫して行うことで、日本企業の可能性を最大化し続けています。ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また国外企業に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものをも活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。現在の日本は、人・知識・ノウハウといった無形資産が企業価値として認められるような世の中ではありません。これはM&Aをはじめとする会社売買の際も同様であり、数字に換算できないことは企業価値として認められていないのです。こういった世の中を変えるために、イマジナでは「日本の経営者の意識を変える必要がある」と考えています。なぜなら社会は企業によって形成され、企業は経営者によって運営されているから。また経営者の意識が変わり、企業が成長することにより、新たなサービスや雇用が生まれ、その地域の活性化にも繋がります。この一連のフローを全国各地で巻き起こすことで、最終的には日本全体の経済効果にも繋がると確信しています。私たちはブランディングの会社ですが、世間一般でイメージされるような「企業のブランドイメージをコントロールする」だけの会社ではありません。経営者の意識を変え、社員の意識を変え、強固な組織をつくり、社会を変える。『ここから先が、おもしろい』そのように思える企業・人・日本を私たちは創造します。

1999年12月に設立されたISV、独立系ソフトウエアベンダーで、およそ25年間、EC事業を生業として活動してまいりました。更なるビジネス拡大を図るために、DXソリューションとクラウドソリューションの2事業を新設。当社の特長は大きく2つあります。1つめは、独立系ソフトウエアベンダー（ISV）であること。創業から一貫してISVとして事業を進め、社会の一員としてクライアントに真摯に対応しています。複雑でたくさんの要望を独自のフレームワークやテンプレートに寄せるのではなく、クライアントに寄り添いながら、「自由な発想」で設計します。それらをシステムへ実装させる一気通貫のコンサルティングSIでクライアントを支援していきます。2つめは、データから価値を生み出す、というこだわりです。当社は25年近くEC事業に携わってきたことで得た知見、スキルでデータに価値を与え、それらをITで具現化することで新たな消費体験を生み出していきます。3つの事業で新たなスタートを切ったコマース21にぜひご期待ください。

「受注率向上・商談期間短縮」を実現する、新しい営業スタイルをご提案します。 openpageでは、お客様向けの提案サイトを作成し、お客様の購買に必要なロジックをすり合わせ、いつでも参照いただける環境を提供します。商談獲得後の営業工程をまるっとopenpageで対応することができ、「アジェンダ・議事録・提案資料・受注までのタスク」をお客様と共有しながら商談を進行いただくことが可能です。

鈴与の契約書管理ソリューションは、契約書情報の一元管理をご提案します！紙の契約書の原本やPDFデータだけでなく、電子契約により締結された契約書や、契約検討時に必要なナレッジを含めた契約業務に関するすべての情報を一元管理できます。電子契約と紙の契約書の混在管理を解消し、契約締結の交渉過程の情報も連携することで、「ほしい情報がすぐに見つかる」を実現します。  

私たちが掲げるビジョンはテクノロジーですべての人が誇りを持てる社会を実現することです。私たちは、すべての人が自分自身の生き方や仕事に誇りを持って日々を過ごしていける社会を実現することが豊かで幸せな人生を生きる上での礎になるものであり技術や知識はそれを実現するためにあるものだと思っています。このビジョンは、私たちの社名「Nishika」にも深く根ざしています。Nishikaという名前は日本語の「にしか」から取っています。世の中の人々が「これはあなたにしかできない」と言われた際に感じる喜びや責任感「この仕事は自分にしかできない」と思えた時の高揚感や充実感そういった感情の総量をもっと増やしたいと思っています。個々人が持つスキルや才能、個性が尊重され、それらを通じて生み出されるアウトプットや体験こそが働くことの喜びや仕事のやりがいに繋がり、それらがより良い社会を築いていくのだと思います。その結果として齎される誇らしい気持ちを、社会全体で共有し増やしていきたいという思いを「すべての人が誇りを持てる社会の実現」としてビジョンに込めました。Nishikaはそのための手段としてAIやデータサイエンスといったテクノロジーの力を最大限に活用するべきだと考えます。機械が得意な仕事はどんどん機械に任せ人は人にしか出来ない仕事にフォーカスしていく社会が次の社会のあるべき姿だと考えています。‍あらゆるビジネスの課題をAIやデータサイエンスにより解決することで遍くビジネスパーソンにとってテクノロジーが身近な存在となる世界を目指しています。

創業100年の歴史をもつ、愛知県名古屋市に本社を構える印刷会社です。自社の経験から、企業間の受発注業務を効率化するクラウドシステム「TS-BASE 受発注」を提供しています。

Magic Moment は、営業行動支援SaaS「Magic Moment Playbook」および AI営業BPaaS「CS BPO」の提供を通じて、お客様ごとの営業組織課題に応じた売上改善に向けた顧客支援を行なっています。

来場予約特典弊社出版書籍「部下のやる気はいらない」を無料でプレゼント！来場予約は本ページ最下部より可能です事業背景正解のない不確実な時代現代は変動性や不確実性が高く正解がないVUCAの時代と言われており、また、顧客からの高い要望やビジネスのコモディティ化によって、仕事の難易度も上昇し、事業成長のためにも変わらず高い成果を求められる中、現場で人材を育成していく難易度は大きく上昇していると言えます。求められる人材育成方法、マネジメントの変化終身雇用の崩壊や、様々な働き方の普及などもあり、現代ではビジネスマンが描くキャリアは多様化し、給与だけでなく仕事のやりがいや職場環境など企業に求める労働の対価も変化してきており、そうした多様化した人材に対する育成手法として従来のマネジメントや集合型研修のみでは適切な育成環境を提供することが難しくなってきており、より個人に寄り添った個別最適な育成手法が必要とされてきています。人的資本経営の考え方の普及人的資本経営とは人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指し、外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出すことが必要であるとされ、人材への投資に対する注目度は日に日に高まってきています。注目度の高まるコーチングコーチングとはコーチングとはコーチが「問い」のスキルを用いて、目標を達成するための想いや能力を引き出すサポートをすることを指し、上記のような背景の中、マネジメントにおいてコーチングの注目度が高まってきています。コーチングの主体は受ける人にあるコーチは、相手の新しい視点、視座、考え方、行動の選択を明確化出来るように、傾聴や質問、承認、フィードバックなどのスキルを用いて気づきを促し、共に考えていきますが、コーチが誘導したり、強制するのではなく、主体はあくまでも受ける相手にあります。自ら主体的に考えるプロセスを経ることで、その考えは自ら作り出した”自分のもの”になっていきます。個別最適な人材育成の実現上記のようにコーチングにおける主体者はコーチングを受ける相手にあるとされており、思考プロセスや気づきの始点は常にコーチングを受ける相手になります。求められるコーチング型マネジメント前述の時代背景から、旧来の「教える」「やらせる」といった指示命令型のマネジメントに加え、「気づかせる」「自発性/自主性」を引き出すといったコーチング型マネジメントが求められるようになってきています。

RoboRoboコンプライアンスチェックは取引先の法令違反や社会規範に反する活動がないかを自動でチェックができるクラウドサービスです。生成AI/LLMを活用し独自開発した「AI注目度判定」「記事要約・解析」により業務担当者様の意思決定を圧倒的に楽にします。

社内の人的・システムリソースを分析しDX化・正確な工数管理を実現！  Qaseeとは業務のリソースやアプリケーションの利用状況などを可視化するツールです。正確に、簡単に業務工数の把握ができ、DX化やペーパーレス化、業務改善のためのアクションプランを策定する際に利用できます。Qaseeでできること 【正確な工数の把握】        業務の稼働工数が正確に把握可能になることで、プロジェクト毎のコストや、作　業毎のコストがリアルタイムでわかります。　組織全体やチーム毎、あるいは個人毎の稼働が想定通りか否か、現状の状況だ　と、コストがいくらになりそうかといった想定値のシュミレーションを通じて、　計画の見直しをすすめることも可能です。【アプリケーションの利用状況・定着度の確認】組織で導入しているアプリケーションや購入したライセンスについて、何人が利用しており、何の目的で利用しているかを一目で確認できます。当初の導入目的で利用されているか、意図通り定着しているかを確認し、活用を促したり、不要なものは解約もしくは別のものに変更したり等の措置をとり、組織全体の業務の改善が可能です。【社員の出社・リモートワーク状況を把握】社員のワークスタイルについて客観的な分析が可能です。何割の社員がリモートワークをしているか、リモートワーク時と出社時の業務状況の変化は何なのか、について把握できます。リモートワークの効率を上げる・デジタル化を進めるために必要な改善点の検討に活用できます。【週次・月次の社員のステータスチェック】週次・月次単位で、社員や組織の働き方のステータスをスコア化します。社員の働き方が普段と異なる場合や、自社内の他の社員・Qaseeを導入している他の企業の社員の働き方と明らかに乖離している場合にはチェック項目として表示し、組織・社員の課題点およびその原因の追究が可能です。【印刷業務の実態把握】企業としてデジタル化・リモートワークを進めるためにはペーパーレス化が不可欠です。印刷の回数・枚数や、印刷を要する業務の内容を分析します。優先的にペーパーレス化するべき業務の絞り込みが可能です。【電子帳簿保存法対応の推進】電子帳簿保存法で対応できるにもかかわらず、紙で業務が進行されている部分についてリストで確認できます。電子帳簿保存法を推進できる業務や、アプリケーションの導入について解決する業務を割り出すことが可能です。【ソフトウェア稼働レポートの確認】社員がどのシステムにどの程度アクセスしているかを分析し、適正なライセンスの契約数や、システムのセキュリティリスク、意図しないシステムの使途を発見できます。【他のQaseeユーザーの知見を流用できる】他のQaseeユーザーがどのようにDX化やペーパーレス化を進めているかを見て、自社に流用することができます。プロセス・業務単位での確認が可能です。

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