HUEデジタルインボイス（ヒューデジタルインボイス）は、直感的な操作感で請求書受取・発行業務が行える請求書デジタル送受信サービスです。 大企業特有の複雑な要件も、個別のアドオン・カスタマイズなく実現します。 請求書周りのお悩みがございましたら、ぜひブースにお立ち寄りください。 ※ページ下部の「ブース訪問予約」からご予約が可能です。

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Mazrica Salesは誰でも使える、誰でも成果の出せるSFA/CRMです。 営業に関わるあらゆる情報（取引先、案件、活動、コンタクトなど）を効率的に管理し、蓄積された情報を有効活用するための営業支援サービスです。営業の現場に携わるメンバーが効果的に営業活動を行えることを目指して生まれたサービスで、営業管理や分析などの機能の使いやすさにこだわりがあります。蓄積された過去の営業情報から現在の営業活動に役に立つノウハウを活用できるよう、高度なAIエンジンを兼ね備え、導入企業は製造業やIT業界など多岐にわたります。

SIGNATE DX人材育成支援ソリューションは、e-ラーニングやアセスメント、コンサルティング、さらにはDXプロジェクトの実行支援まで、DX人材に関するコンテンツを網羅したオールインワンパッケージサービスです。これまでの導入社数は、上場企業を中心に累計約900社、150,000人以上にご利用いただいています。

奉行クラウドは、企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。 集約した業務データを企業の誰もが安全かつ自由に活用できビジネスを加速できる環境を提供します

作業/理学療法士など専門家による個別の指導で、特定保健検査前（予備軍）にアプローチして対象者増加の抑制を目指します。

SKILL FAMILIARは全社員のスキル把握・向上を目的としたスキルプラットフォームです。 多角的なスキル分析で効率的な人材育成を実現し、社内の生産性向上に貢献します。 学習トレーニング、スキルチェック、レポート、マニュアル作成、ナレッジ管理等、社内教育に必要な機能を多数搭載しています。 「面接のミスマッチを減らしたい」「正確なスキルマップを作成したい」「社員教育を充実させたい」「業務品質を安定させたい」など、様々なケースで力を発揮します。

企業の想いを紐解き、 一貫したストーリーで文化を醸成する（PMVVの策定） 企業のTOPやキーパーソンに、企業のこれまで・これから（現在〜5年後）・未来の姿（5〜10年後）を徹底的にヒアリング。市場のニーズや問題解決（ソリューション）、独自性（こだわり）を導き出し、企業の想いや大切にしていることを紐解きます。 さらには、社員が周りの人に伝えやすく、共感してもらいやすいように、ブランドコンセプト・ストーリーとして明文化します（PMVVの策定）。 目指すブランド像までのブランド戦略・ロードマップを策定 最初に紐解いた企業の想いや、大切にしていることを軸として目指すべきブランド像を構築。明文化したブランドコンセプト・ストーリー（PMVV）に沿った、ブランド戦略とロードマップを策定し、事業への落とし込みや人材戦略など具体的に実行するべき施策の優先順位を決めていきます。想いを可視化することで、具体的な行動へと繋がり、結果として企業に利益をもたらします。 社員を巻き込んだ施策の落とし込み ブランド戦略を策定することがゴールではなく、事業を通じて実現・実行できるよう、社員を巻き込んで施策の落とし込みを行います。さらに定期的に効果検証をすることで、施策のブラッシュアップを行い、中長期的に企業内で自走できるようになるまで伴走し続けます。社員一丸となりブランドを体現できるアンバサダーとして浸透を促します。 ・ブランド/経営戦略の構築 ・人事制度構築/研修 ・理念浸透戦略 ・管理職ブランディング（管理職研修） ・採用コンサルティング ・PR戦略 ・HP制作・webマーケ・コンテンツマーケ ・アウターツール制作全般制作 ・リブランディング

HUE Purchase（ヒュー パーチェス）は、コスト削減とガバナンス強化を両立する、国産の大手企業向け購買管理システムです。 大手企業特有の複雑な要件も、個別のアドオン・カスタマイズなく実現します。 購買・調達管理についてお悩みがございましたら、ぜひブースにお立ち寄りください。 ※ページ下部の「ブース訪問予約」からご予約が可能です。

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SaaS管理ツール「dxeco（デクセコ）」は、企業内で利用されているSaaSやITデバイスを一元的に管理するツールです。 情報システム部門にありがちなSaaS利用の無駄コスト削減・シャドーITの可視化・棚卸業務の効率化などの課題解決を支援しています。 手間のかかるソフトウェアとハードウェアの両方の管理業務の効率化を支援いたします。 会場では実際の画面をご体験いただけるように準備しておりますので、お気軽にお立ち寄りください。

「従業員ライフサイクル」とは、入退社や異動/賞罰、産休/育休など、従業員が組織で働く上で通過する過程のことです。人事担当者はその各過程でさまざまな手続きを行う必要があり、業務内容は多岐にわたります。 中でも、ここ数年の転職市場拡大により入退社に伴う手続き業務が増えています。しかし、多くの企業ではこれを他の業務と並行しながら少人数体制で行っているため、人事部門の業務負担がより重くなっています。 当社が人事労務担当者320名を対象に行ったアンケート調査では、入退社・異動の手続き業務を効率化したいと思っている割合は約24％と、採用活動や勤怠管理など他の業務と比べても、効率化のニーズが高いことがわかりました。 また、入退社・異動に伴う手続き業務を効率化したい理由としては、「タスクに関わるメンバーが多くコミュニケーションエラーが多い」という回答が最多となりました。 特に入社手続きは、採用・労務・総務・情報システムなど役割や部門をまたいで密に連携を取る必要がありますが、多くの企業ではタスクやマスターデータを各部門それぞれで、かつエクセルなどのアナログな方法で管理している状況です。 そのため、共有漏れや連絡ミスといったコミュニケーションエラーが発生し、業務フローの遅延に繋がっています。 「mfloow（エムフロー）」は、このようなバックオフィス業務、特に人事・総務部門の課題解決のために生まれたサービスです。

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